【云驻共创】【HCSD大咖直播】亲授大厂面试秘诀

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黎燃 发表于 2022/07/28 23:43:21 2022/07/28
【摘要】 同学们,毕业季是否找到了自己心仪的工作呢?是否了解大厂面试流程、要求以及技巧呢?华为云IoT高级工程师,传授大厂面试秘诀,教大家如何轻松get大厂offer!提前为大厂面试做准备,赢在起跑线!

同学们,毕业季是否找到了自己心仪的工作呢?是否了解大厂面试流程、要求以及技巧呢?华为云IoT高级工程师传授大厂面试秘诀,教大家如何轻松get大厂offer!提前为大厂面试做准备,赢在起跑线!

 .2023届华为应届生招聘人才需求

  • 招聘岗位

          研发类|销售类|财经类|服务类|供应链类|业务支撑类|人力资源类|法务类|审计类

  • 工作地点

          深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、东莞、苏州

  • 招聘对象(非实习)

         2023年1月1日-2023年12月31日

         国内高校毕业的应届生中国籍应届本科生与硕士研究生

         2022年1月1日-2023年12月31日

         海外高校毕业的留学生

.华为天才少年计划

  • 不限学历,不限院校。
  • 在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
  • 加分项

         重量级科研成果/论文、专利;顶级实验室/尖子班毕业;国际顶级竞赛获奖。

  • 挑战世界级课题

         300+前沿科技课题, 向上捕破天、向下扎到根

  • 大牛导师,全球化的视野、平台和资源

         全球60+基础技术实验室,千亿研发投入。700+数学博士、800+物理学家、120+化学家; Fellow级导师、行业顶级交流机会

  • 5+倍薪酬

         用智慧和汗水收获财富

         邮件咨询与投递简历:topminds@Huawei.com

三.华为招聘安排

  • 简历投递方式

         华为招聘官网: career.Huawei.com

         邮箱投递: cloudrecruit@Huawei.com

  • 实习生招聘

         2月接收简历

         3月发放机试

         4月接收简历/安排面试

         5月发放Offer

         6月入职安排

  • 校园秋招

         7月接收简历

         8月发放机试

         8月-9月空中宣讲

         9月接收简历/安排面试

         10月发放0ffer

.面试流程

 

其中,以研发类职位为例,具体面试流程细化为六步。

1、网上申请/内推

华为招聘官网投递/内推

2、上机考试

时长120min,笔试三道题,满分400分;笔试之前可以多刷刷题

3、综合测评

时长60min,网上答题,无技术难度,主要分性格测评和职业能力测评部分

4、技术面试(一面/二面)

时长45min,涉及三个环节:自我介绍、知识考查、代码考查。

5、业务主管面试

时长45min,涉及三个环节:自我介绍、职业能力测评、职业规划

6、等待录用

一二轮面试一般在一天内完成,通过短信通知,官网更新求职流程。业务主管面试后会收到短信并显示待录用

.华为面试技巧一简历

面试前:知己知彼,根据岗位写简历

写好简历是面试成功的第一步,首先要了解岗位的内容,据此在简历中呈现自己的知识能力、项目经历和实践经历。

  1. 基本内容包括:
  2. 本硕博毕业院校
  3. 在校学习成绩
  4. 在校所获荣誉
  5. 在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目
  6. 大厂实习经验(如果有)
  7. 项目经历和实践经历
  8. 实践过程中技术亮点和个人突出成果
  9. 职业规划
  10. EHS和抗压能力

需要注意的是:

  • 简历的内容要真实,切不可弄虚作假
  • 涉及数据的内容,量化呈现,比如学习成绩前5%
  • 简历内容表现自己的优势和长处
  • 项目经历中写自己参与度高的经历(面试官会针对项目进行提问)

六. 华为面试技巧技能

6.1 面试准备

过了简历初筛,下一步就是正式的面试环节。对于许多初入职场的新人来说,做好充分的面试准备,可以事半功倍。

  1. 准备一份自我介绍:自我介绍作为简历的一种补充,展现自己更多的竞争力,尽可能去了解面试的企业基本情况。
  2. 简历上的内容(知识、项目)重点准备,确保这些内容自己非常地熟悉
  3. 熟练掌握基础知识,应届生招聘主要还是考虑基础知识以及学习能力。以研发类来说,基础数据结构和算法,编程语言基础就是面试考察的重点,让面试官看到你解决问题的能力
  4. 重点提高动手能力,这也是基础知识的一种扩展,对于软件开发来说就是“手撕代码”,在上机考试和技术面试环节都会考察相关能力。大家要多刷题,培养解决算法题目的敏感度。
  5. 模拟面试:和自己的室友、同学模拟面试,锻炼语言表达能力,不怯场。

6.2 面试技巧

面试中:遇到问题不要慌

当进入到正式面试的环节,遇到了下面这些问题应该如何处理呢?

Q:如何在面试过程中争取优势?

A:知道自己的优势点,在项目陈述中向面试官传达这些信息,引导面试官考察自己熟悉的领域。

Q:面试官在面试过程中给压力怎么办?

A:这是很常见的场景,面试官在面试过程中可能会提到目前的项目经验并没有什么作用,这个是时候要抗住压力,强调在做项目过程中自身能力的成长,包括逻辑思考能力、判断能力、解决实际问题的能力等。

Q:在学校主要从事科研工作,没有实践经验怎么办?

A:讲解自己的科研内容,科研中遇到的困难以及自己是如何一步一步解决问题,科研成果在业界的影响等。

Q :面试官提问的问题自己不知道,怎么办?

A:首先,这时不要慌。

然后,要求面试官重复一下题目并进行简单的解释,如果确实不会先坦诚地表达自己对这个问题涉及的知识不是很熟悉,其次按照自己已有的知识尝试进行回答(表现自己思考问题的方式)。

如果卡在某个知识点上可让面试官提示。切记不要上来就是三个字:我不会,这样会给面试官不好的印象。

 

.成为华为云开发者,提升技术能力

华为云开发者社区为广大开发者提供了技术交流的平台,涵盖各个技术领域的技术干货、实战活动、开发者大赛,免费的课程学习资源等等,帮助大家提升技术能力。

以华为云IoT相关职位的招聘为例,推荐大家可以通过IoT产品技术领域的开发者地图,由浅入深,快速玩转华为云开发。或者参加诸如14天鸿蒙设备开发实战这样的学练一体活动,掌握基础开发技能的同时,为个人简历增色。

同时,现在积极参与华为云各项活动,可享受多项开发者权益,比如华为招聘直通车,享受免筛简历直通HR的机会。

 

 

八.华为校招FAQ

  • 华为校招有几个阶段?

    校招有实习生招聘、秋招和春招,都是到华为招聘官网投递简历,在投递前也可以提前找HR提前了解情况。

  • 现在还可以投递简历吗?

    实习生招聘常年都有招聘,目前各地域已经关闭了实习入口,没有投递简历的请可以联系我们的HR,备战今年的秋招,请留意华为校招公众号。

  • 华为面试流程是怎样的?

     实习生面试流程:机考、专业面试、业务主管面试;秋招面试:机考、综合测评、两轮技术面试、业务主管面试;

  • 有哪些渠道可以投递简历?

    简历投递渠道和流程相关问题FAQ请百度:华为校园招聘,点击进去就可以找到相关说明了。

  • 华为校招有哪些岗位?

    华为校招有各类岗位,研发有软硬件、开发、算法、测试等,非研发岗位有解决方案、销售、财经等。

.如何备战秋招?

1、添加小助手cc(huaweiiot.2022),回复招聘,进入【华为招聘信息实时公布群】,小助手在群内更新公布华为招聘信息(含招聘节点事件)、华为机考题库等;

2、积极参与华为云活动,获得华为云招聘直通车的机会:

3、学习、刷题、提升技能、完善简历…

.最后

最后强调,初入职场前还是应该多学习,提升技能,完善简历,也祝大家都能找到心仪的工作,前程似锦、鹏程万里。

 

 

 

本文参与华为云社区【内容共创】活动第18期。
https://bbs.huaweicloud.com/blogs/364560

任务20:HCSD大咖直播】亲授大厂面试秘诀

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