东方财富2027届暑期实习启动！金融科技大厂，高转正率，这次别错过！

最近，东方财富正式启动了2027届暑期实习招聘。与往年不同的是，今年技术岗位全面拥抱AI——测试开发工程师（AI方向）、软件测试工程师（AI方向）、服务端开发工程师-AI应用开发等岗位赫然在列，且全部面向2027届本科生和研究生开放。

对于想进入金融科技行业的同学来说，这是一个值得认真关注的机会。但前提是，你得先搞清楚：这家公司技术团队强不强？AI测试岗到底做什么？面试怎么准备？

今天这篇文章，结合官方最新招聘信息，帮你把这些问题一次讲透。

一、引言：为什么是东方财富？

2026年的春招已进入下半场，对于2027届的毕业生来说，暑期实习不仅是简历上的一行字，更是秋招前“提前锁定Offer”的最后也是最好的机会。

为什么我们要重点关注东方财富？

因为它不仅是国内领先的金融科技公司，更拥有极具吸引力的“东才计划”。这意味着，只要你通过实习答辩，就能提前获得正式校招Offer，直接“提前上岸”。在这个夏天，与其在焦虑中等待，不如在金融科技的最前沿开启你的全速时代。

几个关键数据让你快速建立认知：

而且从本次招聘来看，东方财富正在大力建设AI能力——专门设立了AI测试开发、AI应用开发、算法工程师等前沿岗位。现在进去的实习生，很可能参与到金融科技最前沿的项目中。

最重要的是：所有“管培之星”岗位都明确写着“面试通过发放暑期实习Offer，实习考核通过后发放正式管培Offer”。这是一条高确定性的转正路径，不是单纯的“打杂实习”。

二、公司背景：金融科技的“国家队”

东方财富（East Money）是中国领先的互联网金融服务商，被誉为金融科技领域的“国家队”企业。

• 行业地位： 它拥有券商、基金销售、金融数据等多个核心业务板块，其旗下的“天天基金网”和“东方财富证券”是无数投资者的首选平台。
• 核心定位： 东方财富不仅仅是传统的金融机构，它更是一家以技术驱动金融创新的科技公司。从行情交易系统到智能投研工具，技术是其业务发展的核心引擎。

对于计算机、金融、经济等相关专业的同学来说，加入东方财富意味着站在行业的风口，拥有广阔的职业发展空间。

三、业务结构：ToC与ToB双轮驱动

东方财富的业务布局非常清晰，是典型的ToC与ToB双轮驱动模式。

• ToC（面向个人用户）： 这是大家最熟悉的业务。通过“东方财富APP”、“天天基金”等平台，为数亿个人投资者提供行情查看、交易、基金购买、财经资讯等一站式服务。其产品体验和技术创新直接影响着海量用户的决策。
• ToB（面向机构/业务）： 这是其业务的另一大支柱。包括为机构客户提供数据服务、为券商和基金公司提供技术解决方案，以及公司内部强大的证券投资、研究和商务拓展等业务线。

这种双轮驱动的模式，为不同专业背景的同学提供了多元化的岗位选择，无论是技术、产品、市场还是金融研究，都能在这里找到属于你的舞台。

四、技术团队与研发能力：技术驱动未来

东方财富高度重视技术研发，其技术团队在公司内部拥有举足轻重的地位。

• 技术理念： 公司秉持“技术驱动未来”的核心理念，致力于发掘和培养优秀的校园科技人才。
• 研发实力： 公司拥有强大的自主研发能力，特别是在AI应用、智能投研、大数据分析等领域持续投入。其“EASTech科技新锐项目”就是专门为技术人才打造的成长平台，通过全方位、系统化的培养，助力技术新锐成长为引领行业发展的技术领军者。
• 技术栈： 涵盖了服务端开发（Java, C++, Python）、算法、前端、移动端（iOS/Android/鸿蒙）以及AI方向的测试开发等前沿领域。

在这里，你将有机会接触到金融级的高并发、高可用系统，与顶尖的工程师并肩作战，用技术解决真实的金融业务问题。

五、测试岗位的地位与作用：不只是“找Bug”

很多同学关心：测试在东方财富是“边缘岗位”还是“核心岗位”？

答案是：核心岗位，且正在向AI测试升级。

原因很简单：金融交易系统对稳定性、准确性、安全性要求极高。如果一个交易功能出bug，可能造成真金白银的损失。

在东方财富，测试岗位的角色已经从传统的“质量看门人”升级为“业务赋能者”。

核心价值：测试团队是“贴近一线的创新者”。他们不仅保障产品的质量，更通过深入业务一线，挖掘痛点，将测试工作从“质量保障”升级为“业务赋能”。

本次招聘的测试岗位

根据本次招聘信息，测试岗位分为三个层次：

核心亮点

六、本次暑期实习岗位全解析

东方财富2027届暑期实习招聘主要通过“东才计划”展开，共开放了三大核心项目，覆盖了技术、业务、金融等多个方向。根据官方招聘页面（关键字“27届”），本次开放岗位共42个。

1. EASTech科技新锐项目（技术类）——强烈推荐

这是技术人才的主场，旨在培养未来的金融科技技术领军者。

2. EASTstar管培之星项目（综合类）——转正确定性高

旨在储备优秀的金融科技复合型人才，涵盖多个方向。

所有“管培之星”岗位都采用“实习+考核转正”模式，且入职后有轮岗培养计划。

互联网业务条线

金融业务条线

3. EASTfin财富菁英项目（金融业务类）

聚焦于培养杰出的金融人才，通过深度参与业务全流程，锻造综合硬实力。

方向覆盖研究、产品、商务、咨询等领域，适合对金融市场有热情、具备敏锐商业洞察力的同学。

4. 重要提示

工作地点：技术岗主要集中在上海，服务端开发有南京岗位，研究类在北京/深圳也有名额

投递状态：建议尽快投递

七、招聘流程与时间节点

招聘对象： 2027届本科/硕士/博士应届毕业生

毕业时间要求：2026年9月1日 - 2027年8月31日

关键时间节点

转正机制： 实习期间，累积实习满40个工作日或以上，且通过实习答辩，即可提前获得校招正式Offer！

投递渠道

八、面试准备建议（重点！）

这是本文最实用的部分，结合真实岗位要求，建议收藏。

1. 测试岗（AI方向/通用方向）准备清单

编程能力（核心）

• Python：函数、类、装饰器、生成器、文件操作、异常处理
• 接口调用：熟练使用requests库
• 测试框架：了解pytest：fixture、参数化、断言、测试报告

数据库

• SQL必会：多表查询（JOIN）、聚合函数（GROUP BY）、子查询
• 能够编写复杂的查询语句

Linux基础

• 常用命令：ls, cd, grep, ps, netstat, tail, chmod
• 能够搭建和维护测试环境

测试工具

• 接口测试:Postman（集合、环境变量、断言）、JMeter（基础使用）
• 抓包工具:Charles/Fiddler（可选） AI知识（加分项）
• 理解核心概念：什么是大模型、RAG（检索增强生成）、Agent（智能体）
• 准备一个简单的表达，例如：“RAG就是让模型先检索知识库，再生成回答，能减少幻觉”
• 思考：AI系统测试和传统功能测试有什么不同？

项目经验（决胜关键）

2. 开发岗准备清单

算法与数据结构

• 刷LeetCode，重点中等难度题目
• 常考：数组、字符串、哈希表、二叉树、动态规划

系统设计

• 复习微服务、消息队列、缓存（Redis）、数据库设计
• “服务端开发”岗位会考察高并发、低延迟系统设计

AI开发岗（服务端开发-AI应用开发方向）

• 提前了解LangChain或LlamaIndex的基本概念
• 知道它们的作用：编排大模型应用的框架
• 了解RAG、Prompt工程、Tool Calling的基本流程

3. 通用面试技巧

技术面

• 基础知识 + 项目深挖 + 逻辑题
• 会追问项目细节，不要只背八股文

HR面

• 准备自我介绍（1-2分钟，突出亮点）
• 为什么选择东方财富/金融科技行业？
• 你的职业规划是什么？

高频问题

避坑提醒

• ❌ 不要只说“我会Python”，要能现场写代码
• ❌ 不要只说“我有项目”，要能讲清楚技术细节
• ✅ 提前了解公司业务（至少知道东方财富、天天基金、Choice数据的关系）

九、适合什么样的学生投递？——总结

强烈推荐投递的同学

不太适合的同学

• ❌ 只想“躺平”、不愿意主动学习的
• ❌ 对金融和AI完全没兴趣，纯为刷简历的
• ❌ 技术零基础，且不愿意补的（实习不是零基础培训）

十、最后一句话总结：

同学们，暑期实习是进入大厂的最佳跳板。东方财富提供的不仅是一份实习，更是一个“提前上岸”的承诺和一个技术驱动未来的广阔平台。

机会总是留给有准备的人。 不要犹豫，立即行动！仔细阅读岗位要求，完善你的简历，利用好“东才计划”这个通道，让这个夏天成为你职业生涯的精彩开端！

尤其是AI测试方向，现在正是入场的好时机，竞争还没那么激烈。但前提是，你得提前准备、认真对待。

📌 行动指南