想加入手机大厂vivo？这份2026春招通关秘籍请收好

最近不少同学在关注手机与智能终端大厂的春招动态：“vivo今年春招启动了吗？”“哪些岗位还有机会？”

目前，vivo 2026届春季校园招聘已全面启动，本次招聘面向全球高校2026届毕业生，涵盖研发、测试、产品、设计等多个方向。作为全球智能手机市场的头部企业，vivo正在持续加大技术创新投入，尤其在影像、AI、系统底层等领域的深度布局，为技术人才提供了丰富的成长空间。

下面我们将从公司背景、招聘岗位、考核重点等维度，为你系统解读本次vivo春招。

公司背景

vivo是一家以消费电子为核心（ToC） 的科技公司，主营业务覆盖智能手机、智能穿戴、影像技术等。公司在影像芯片、操作系统、AI算法等领域持续投入，技术团队正处于从应用到系统底层深度研发的关键阶段，尤其在影像处理、性能优化、系统流畅度等方面有较高的技术复杂度。

在vivo，测试团队是产品质量保障的核心环节，贯穿硬件、软件、系统、用户体验全流程。测试工程师不仅参与功能验证，更深入性能测试、自动化体系建设、用户体验量化等方向，与研发团队紧密协作。公司对测试的定位是“质量守门人+用户体验前哨”，技术挑战包括多设备兼容、高并发场景、AI算法效果量化等复杂测试问题。

vivo在以下领域具备显著技术复杂度：

• 影像系统：自研影像芯片与算法协同
• 系统底层：OriginOS性能与功耗深度优化
• AI应用：端侧AI模型部署与效果验证
• 跨设备生态：手机与穿戴、家居设备互联测试

这意味着加入vivo的技术岗位，你将有机会接触到软硬一体、端云协同、体验驱动的系统性技术项目。

什么时候投递？

• 网申与初筛时间：现已正式启动-3.12，尽早投递
• 校内宣讲会：3月上旬
• 招聘高峰：3月至4月为投递与面试密集期
• 线上笔试：3月13起，针对部分岗位）
• 面试安排：3月下旬起，优化线下面试
• 录用通知：4月上旬起，面试通过后陆续发放

如果你还没有更新简历或准备笔试，现在就是最好的开始时机。

招聘岗位与要求

招聘对象

2026届全球高校毕业生

毕业时间：2025年8月-2026年7月

招聘岗位类型

技术研发类

• 算法工程师
• 软件研发工程师
• 硬件研发工程师

测试与质量保障类

• 软件测试工程师
• 硬件测试工程师
• 算法测试工程师

产品与运营类

• 产品经理
• 产品运营
• 市场营销

设计类

• UI/UX设计师
• 视觉设计师

公共职能类

• 人力资源管理
• 战略分析

专业要求

• 技术类岗位：计算机、电子信息、通信工程、自动化、数学等相关专业优先，注重动手能力与工程思维

• 测试类岗位：计算机、软件工程、通信等相关专业，具备良好的逻辑分析能力和质量意识

• 非技术类岗位：专业不限，看重逻辑思维、用户洞察和项目推动能力

薪资待遇

参考vivo往届校园招聘的整体水平（具体以录用通知为准）：

• 本科毕业生：年薪约 20W – 35W
• 硕士毕业生：年薪约 28W – 45W+

以上为总包收入，通常包含：

• 基本工资
• 绩效奖金
• 年终奖
• 签约奖金（部分岗位）
• 股权激励（部分核心岗位）

有哪些福利？

vivo为员工提供全面关怀与成长支持，主要包括：

保障类福利

• 六险一金
• 补充商业保险
• 年度健康体检

生活类福利

• 餐补与免费加班餐
• 通勤班车或交通补贴
• 节日礼品与周年纪念
• 员工公寓或住房补贴（部分区域）

成长类福利

• 系统化新人培训体系
• “导师制”一对一培养
• 清晰职业发展通道
• 内部技术分享与外部学习资源

春招考核什么？

在线笔试重点

• 研发岗位：侧重编程能力、数据结构与算法，难度中等偏上
• 测试岗：编程基础、测试理论、场景设计、逻辑推理
• 非研发岗位：通用能力测评（逻辑推理、语言理解等）+ 性格与职业倾向测试

面试流程

通常包括：

• 1–2轮业务/技术面试
• 1轮HR面试

整体节奏紧凑，部分岗位可能有交叉面或总监面。

核心考察维度

• 基础能力与知识结构
• 项目经历与实际问题解决能力
• 逻辑思维与学习潜力
• 沟通表达与团队协作意识
• 对行业与vivo产品的理解（非技术岗重点）

面试特点

• 重视解决问题的能力，而非单纯的知识点记忆
• 测试岗：关注异常场景设计、自动化思维、用户体验敏感度
• 技术岗：常结合vivo当前技术重点（如影像、性能、AI等）进行提问
• 非技术岗：注重逻辑表达、用户洞察、数据意识和业务理解

高效准备建议

岗位针对性准备

• 技术岗：重点复习操作系统、网络、数据结构，刷题侧重中等难度算法
• 测试岗：掌握测试用例设计方法，了解自动化测试框架，准备测试思维相关的项目经历
• 非技术岗：整理相关实习或项目经历，练习产品分析、市场洞察类问题

了解vivo业务

• 体验vivo最新机型，关注OriginOS特点
• 了解vivo在影像、设计、系统性能方面的技术宣传点
• 思考自身岗位如何与vivo当前技术方向结合

时间规划

• 即日起-3月12：完成简历优化与投递
• 3月下旬-4月：集中笔试面试
• 4月-5月：offer选择与入职准备
  
  

写给2026届的你

vivo春招不仅是进入头部智能终端企业的机会，更是参与影响亿级用户产品的起点。在这里，你可以接触到：

• 真实的大规模用户产品，技术决策直接关联用户体验
• 软硬一体的系统级挑战，而非单一模块开发
• 完整的质量保障体系，测试与研发深度协同

如果你对消费电子行业充满热情，愿意在技术细节与用户体验之间寻找平衡，那么vivo的春招值得你全力投入。

最后提醒：春招节奏紧凑，建议尽早投递、充分准备。在技术面试中，除了展现专业能力，更要体现你对产品质量的敬畏心与对用户体验的敏感度——这两点正是vivo文化中特别看重的特质。

祝你顺利拿到心仪的offer，在vivo开启技术与产品之路！

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