产品经理之把简历当作产品来设计

该跳槽了！虽然有各种传闻说部分公司因为疫情影响在裁员，很多小企业艰难度日甚至倒闭。但根据最近的观察，发现疫情虽然对经济造成了一定的影响，但有很多企业依然在招聘。疫情已经帮你筛选出了有实力的企业，你还等什么？

跳槽就离不开简历，不管是校招、社招，又或者是内推，简历都是企业了解你的第一份资料，在很大程度上代表着你，其重要性不言而喻。既然简历这么重要，就发挥一下产品经理的专业技能，把简历当成一个产品来好好设计一番。

先用思维导图列举一下简历的各种属性：

用途

大家都知道简历是给招聘的企业相关人员看的，但相信很多人都没留意过，其实简历最先起作用的是在招聘平台上让企业搜索到你，还有就是让招聘平台的推荐系统更好地匹配招聘岗位，向更多企业推荐你的简历。所以简历的关键字一定要跟你想找的工作岗位相匹配，并通过出现频率等方法加强相关关键字在全文中的权重。

用户

从产品的角度来分析，HR是简历的最直接用户，也是占比最多的群体，另一个入口是猎头，这两种用户的特点是每天面对大量简历而且大部分都不是很了解业务，如果简历要在这两个入口中占住流量就必须做到：

1. 1、技能关键字突出并且简单明了，让HR跟猎头一眼就能分辨出你就是Ta想要找的人。

2. 2、技能关键字不要太多，能突出你的专长就行，如：产品经理，适当写一下To B 或者To C以及一些行业范围即可。

使用场景

投简历！投简历！投简历！

大家都常说的操作，这里的使用场景会跟简历的用途结合。一般都会在招聘平台投简历，除此之外还会有发送给朋友帮忙内推的时候，这些朋友有可能是熟人也有可能是刚在微信群认识的网友。现场面试时也需要带上电子版简历或打印纸质简历，所以除了要在招聘平台完善简历外，最好在手机上也存一份，同时U盘上也存一份以备不时之需。

U盘上存简历要注意保护隐私，最好是把U盘做个简单的加密，这样就算U盘丢了也不至于泄露隐私。具体的加密操作方法见本公众号历史文章《普通人如何应对勒索病毒》。

风格

风格包括文字排版跟视觉效果。文字排版以整洁为重点，HR通常只会在一份简历上花一分钟的时间，如何在这一分钟之内脱颖而出很大程度上取决于文字排版：重要信息是否放在了最显眼的地方？阅读效果是否最佳？等等。

我建议你放弃传统的Word，尝试一下Markdown来写简历，把写好的简历生成PDF。

视觉效果的话，如果你不是专业的视觉设计师，我个人认为白纸黑字就很好，网上那些花里胡哨的模板还是少用为妙。

结尾

写了这么多，相信你也对优化简历有了一定的思路。简历没有一个固定的形态，每个行业每个岗位每个人的情况都不一样，但以上的规则基本是不变的。

祝愿你可以找到一份心仪的好工作！