【公众号备份】运维现状思考之字字珠玑

有一些思考，非真切经历而不能真切体会，而当真切体会之后，就应当真切凝练汇总，这里汇总整理记录日常对运维岗位的思考。

1. 千万不要在公司部署破解版的软件，尤其不要将破解版的软件部署到生产环境， 这不单单会给公司带来侵权的问题，还会给自己后续的维护工作带来无穷无尽的麻烦。

2. 不要把给公司节约成本当成自己懒惰的借口，如果 没有好的开源产品代替要用的付费产品，请不要以节约成本为由，用未经验证的产品代替。最好的办法是及时反馈给公司，让公司考虑付费使用。

3. 运维的核心工作是确保业务的稳定，尤其是核心业务的稳定运行。所以如果你做的工作已经多到无法维持现有业务的稳定运行，及时汇报并推掉那些乱七八糟的事情。

工作不是你做的多薪资高，而是你产生了价值， 一个运维真正能产生价值的地方只有让核心业务稳定运行，让其他的都见鬼去吧。

4. 一切自动化是以手工能实现为基础的，如果一个项目你不确定手工是否可以实现，一定先抛弃自动化的想法。

5. 运维工作并不高大上，是万千普通工作中的一种，不要神话它，遇到问题解决问题，没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人。

6. 越来越多的三无人员（无学历，无年龄，无工作经验）通过培训进入运维行业，会对运维行业造成一定的冲击，但这并不影响你工作稳定，衣食无忧，但要有忧患意识。

7. 运维入行门槛低，和其他技术岗位一样，是一个需要终身学习的岗位，如果觉得自己没有自学能力，多半不是不适合干运维，而是不适合干技术。

千万不要因为干不了运维，而去学开发或者测试等等计算机岗位，当然有钱愿意扔的随意。

8. 目前（2022年）运维还是一个入行门槛低，且薪资高的行业，而且对于技术的要求不是一般的低，但这个门槛迟早会提高，所以想要入行的小伙伴一定要趁早。

大多数零基础的学员，通过4-6个月的培训，都可以拿到15-18的薪资，这已经成了行业内的共识。

培训并不丢人，丢人的是你压根啥都没学，靠忽悠通过了面试。进去公司后，面试官天天跟着你后面收拾烂摊子。

虽然以你个人之力无法改变运维人员高薪的现状，但足以让你任职过的公司，看到培训俩字就心惊胆战。

而你的价值观居然是：反正我混到了工作经验，还领到了工资，怕啥呢？

害，携子之手,将子拖走,子若不走,拍晕了,继续拖走！

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