谈工作和学习中，所谓的主动性

转载于公众号：caoz的梦呓

1、好奇心

对自己所从事的领域，应该持续保持好奇，比如程序执行效率的底层逻辑是什么，比如产品用户反馈的真实心理是什么，比如运营业务数据波动的背后真相是什么，好奇心才会驱动你去不断追问细节，不断提升自己的认知能力。

2、责任心

这是老板的产品，这是老板的公司，没错。

这是我的产品，这是我的公司，也要有这个责任心，你说老板没有多给你钱，我一直用nba球星的例子来说话，底薪球员就不用努力表现么？你努力的目的是什么，是下一份合同！你表现得够好，下一份大合同，现在的老板可能会给，他不给，其他的老板也会给。

当你责任心足够的时候，你无论是去发现问题，还是分析问题，解决问题，都会有更透彻的视角，更深入的追寻，而不是应付了事。

3、遵循内心的召唤

学医的TK教主可以去学信息安全，学金融的嘤嘤教主邢立达跑去满世界挖恐龙，我的大学专业是热物理，你看我现在在干嘛。

你要找自己真心喜欢并愿意深度投入的领域。

半佛仙人写文章牛逼不，录视频牛逼不，一般人会想的是，这家伙靠写文章肯定赚了不少钱。知道他在上海和杭州分别有几套房么？那可真不是靠写文章赚来的，这家伙属于不释放自己的创作才华就会憋在心理难受的类型，我希望你们明白这一点，很多人想学半佛的风格，完全学不来，为什么。

人家是不写出来憋着难受，你是憋着不知道怎么写出来难受，知道问题了么。

别逼着自己追热门领域，要找自己愿意投入，真正喜欢的事情去做。

4、永远记住，你的一切努力，并不是为了你的老板

用主动性，提升自己，提升个人价值，如果得到你的老板赏识，固然皆大欢喜，如果得不到，职场是有人力资源市场的，优秀的人才永远稀缺。

不要总是用公司不行，老板不好作为借口。

5、追求核心价值，核心目标

重述一下俞军老师对我的直截了当。

你关注的重点是你想做的事情有没有价值，你有没有特别想做的事情并愿意全力投入进去，至于其他的问题，一概不重要。

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