【答粉丝问】前公司挽留涨薪，已经接到下一家公司的offer，是走还是留？

你当初为什么想离职？

俗话说：离职的原因要么是干的不爽，要么是钱不到位。所以你当初选择离职是因为钱少吗？

有人觉得，我要离职公司挽留我，给我加薪，是因为比较重视我。
what? 重视你会一直给你低薪，直到你离职才想起来给你加薪？

提离职后，公司挽留是否要留下

答案是不能， 因为你提出了离职，就有再次提出离职的可能，公司会觉得你不稳定，即使给你加薪了，也是给你一堆杂事，私下里会继续招人，找好后备，防止你再次提出离职。

另外一点，即使提高给你加薪，你又同意了，万一后面审批不下来呢？

最后一点：公司每天要考虑一个问题：如果你是因为离职，公司加薪把你留下的，别人会不会效仿。

留下你并不代表重视你，只是缓兵之计，因为当下的工作需要人做，目前招聘又比较难，所以稳住你，再谋发展。

思考未来公司发展的可能性

因为你已经收到了下一家的offer，那就要重点考虑下，这家遇到的诉求，比如想要升值，在下一家是否能够实现。

但有一点你要知道，当前公司加薪把你留下了，大概率短期内不会再给你升职，因为公司担心你可能会再次提出离职。

但下家公司你却有通过升职来加薪的可能性。

下一家的薪资是你的薪资起点，而当前挽留你的公司的薪资，却是薪资的终点。

总结： 不要轻易提出辞职，一旦提出，就坚决不走回头路。

文章来源: zmedu.blog.csdn.net，作者：互联网老辛，版权归原作者所有，如需转载，请联系作者。

原文链接：zmedu.blog.csdn.net/article/details/123249157