Python面试的一些心得，与练习题分享...

关于基础

项目打算招聘一个自动化运维，主要需求是python、Linux与shell脚本能力。但面试几天发现一些问题：

简历虚假

这个不管哪行，简历含水量大都是普遍存在的，看简历犀利的一比，一面是能力弱的一腿。谁都希望自己80分的能力写成120，但有时候假的有些离谱，问一两个问题就漏气了…

年龄与薪酬

目前的IT行业，最敢坐地起薪的就是27—33这年龄段的，低于范围的往往因为能力或者说跳槽经验少，而不敢要高价，高于这个年龄的感觉失去了针对年轻人的干劲与学习能力，所以起薪不算太高或者浮动好商量。当然这里说的是普遍情况，而不包含那些能力较强的精英人才。

重高端轻基础

经常你会发现，接受面试的人，上来就跟你说做过什么类似高端的、前沿的技术。你挑着问你个问题，回答的还行。反而你问一些较为基础的东西时，却回答的不尽人意。但有时候，BUG往往都发生在那些细小的基础环节。

举几个这几天的例子:

• list tuple dict set 是可迭代对象，那么字符串是否为可迭代对象？

头脑一热的，马上回答不是，但其实…

• 在面试中问到Python集合定义时，A说可以使用花括号包裹多种类型的数据生成集合。那创建空集合呢？A顺口就回复了一句，添加一对空的花括号…

• 假设一个list A为[1,2,3,4]，如何获取A的最后一个数据A[-1]，如何向A的末尾插入数字5？A.append(5) OK,貌似他觉得我说的是插入，又补充了一个A.insert(-1,5)。index使用-1貌似是跟我之前问到的获取最后一个元素有关，但这样真的对么？

append()方法是指在列表的末尾增加一个数据项，insert()方法是指在某个特定位置前填加一个数据项。

关于Python练习

这几天一些朋友问，python基础的知识和书看了一些了，但总觉得学完了就完了，感觉学了一堆知识，没有什么深入的理解与运用。其实这些都是因为练习的太少了。针对算法可以去https://leetcode.com/中文网站https://leetcode-cn.com/去刷一些算法题，或者说是经典笔试题。

菜鸟教程上也有一套python100例的练习集合：

当然如果觉得网上刷题麻烦，也可以看看这份Python100经典练习题的PDF进行学习：

PDF下载地址：https://pan.baidu.com/s/1rVTqBBUJGBQwlQlHheFvlA 提取码：fl2k

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