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直播结束后，内容总结简历编写：1.多写别人关注的信息2.使用严肃的照片3.优点写在前面，不足之处靠后填写应该看哪些资料：1.根据领域必备知识2.根据招聘要求3.计算机基础知识4.面经为交流做准备：1.100字的开局介绍和100字的离职原因2.面对人力：几个关于岗位和公司整体情况的问题3.面对技术：几个关于工作氛围，加班情况、团队组成的问题面对连环问题：1.假设几种问题，提前演练2.不熟悉的知识尽量不要写3.不会的问题要委婉的回答，可以提出自己的思路4.答不上的问题，赶紧记下来反问时刻：1.不该问的问题：与工作无关的问题；别人难回答的；别人不方便回答的问题2.该问的问题：与工作技术相关的3.你的连环问题人力面试：1.近五年的规划？2.家庭情况3.为什么离职？4.工资比上一份少能不能接受？5.如果面试通过，大概多久到岗？目的：试探你的稳定性人事的神秘清单：评分表1.量化面试结果，为筛选提供基础2.更好观察应聘者的属性3.面试生命周期的物理体现4.每个面试官负责填写对应的部分如何选择心仪的Offer1.看谁给到手的现金最多？2.看谁的股票+现金更有竞争力？3.条件差不多时，看工作环境和研究方面？
