谈程序员的沟通表达能力有多重要?

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架构风清扬 发表于 2022/09/12 16:54:52 2022/09/12
【摘要】 问题:很多人觉得程序员不需要沟通能力,实际上是这样吗?在知乎看到有人发出以上的问题,我结合自身的工作经验,分享如下:我认为技术人需要沟通能力,这个对于工作沟通效率,团队管理,晋升都是有帮助的,但并不需要特别花里胡哨的表达。首先,比如工作沟通效率,我在过去的工作经历常常发现,很多人习惯跟你边聊边想,就是聊之前并没有想清楚具体要聊什么,结果磕磕绊绊聊了很久,才把他的问题说清楚,所以这个时候我都会...

问题:很多人觉得程序员不需要沟通能力,实际上是这样吗?

在知乎看到有人发出以上的问题,我结合自身的工作经验,分享如下:

我认为技术人需要沟通能力,这个对于工作沟通效率,团队管理,晋升都是有帮助的,但并不需要特别花里胡哨的表达。

首先,比如工作沟通效率,我在过去的工作经历常常发现,很多人习惯跟你边聊边想,就是聊之前并没有想清楚具体要聊什么,结果磕磕绊绊聊了很久,才把他的问题说清楚,所以这个时候我都会忍不住跟他说下,其实你下次这么说,这个问题我们其实花两三分钟就可以聊完了,所以要有好的沟通能力,其实关键一点是先准备好你想交流的问题是什么,尊重对方的时间;

其次,是团队管理,所谓将无能则累死三军,所以如果管理者无法将自身的想法,计划,清晰传达给团队成员,想到哪说到哪,结果大家面面相觑,又发现没有人提出疑问,以为是自己的智商出了问题,然后当场大家都表示理解了,保证执行到位,然后会后互相讨论,才发现大家都是智商有问题,都没有理解领导的意图,这其实也是蛮可悲的

最后,是晋升,很多大公司在晋升过程中都会有答辩环节,所以这个时候你需要把自己所做的成就及个人能力表现出来,这个时候,如果你发现一个人在上面把1+1=2这类问题都说得非常高大上,你有点不屑,但是,当你上台时,却把掌握的高等数学微积分说成1+1=2这种稀松平常的事,结果评委都认为前者比你更厉害很多,这其实没有办法,一个是评委水平造成的,一个是你不善于表达造成的,那我们能改变哪一项?自然是后者,改变自己,我们可以不夸张,不夸大,但也要表达出自己的真实水平,否则非常吃亏。

当然,还有很多方面是跟沟通相关的 作者:架构风清扬 https://www.bilibili.com/read/cv18557327?spm_id_from=333.999.0.0 出处:bilibili

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