2026年2月26日，以“AI编码实干派，码力全开”为主题的华为云码道（CodeArts）代码智能体新春发布会上，华为云码道公测版正式发布。华为云码道是基于华为多年研发实践与千亿级代码库沉淀，凝练研发工程化能力与企业级开发标准，依托华为云算力底座打造的AI编码智能体。

1    落地实践：今日人才分享DinTal数智员工经验

有了好的代码智能体研发产品，关键是如何让它真正落地创造价值。在发布会上，来自深圳今日人才信息科技有限公司（以下简称：今日人才）CTO丁俊卿带来了《10倍效率，一键开启：华为云码道赋能DinTal数智员工平台实践》的主题演讲，通过真实的实践案例为我们展示了华为云码道为企业带来的价值。

今日人才成立于2018年，是一家专注于自然人价值挖掘的企业。深耕招聘领域且拥有大量的招聘行业know how的今日人才在2023年成立了一家专注于数智员工业务的公司-深圳夸夸菁领科技有限公司，DinTal 数智员工新质生产力平台（以下简称：DinTal 数智员工）就是在此背景下推出的。

2    DinTal数智员工研发困境与破局

一个技术平台从零开始的过程，不仅需要产品对业务全流程的熟知，研发周期和成本也是难题。丁俊卿表示，DinTal 数智员工在研发过程中也是遇到诸多挑战：

• 人才短缺与团队稳定性差：难以招募到覆盖全流程的开发人才，导致影响研发连续性；
• 成本高与开发周期过长：研发投入成本高昂，且开发周期较长，这些问题共同导致了团队不稳定和经营压力大等连锁反应，使得研发过程充满困难与不确定性。

面对这些挑战，丁俊卿团队经过前期的调研和深入体验之后，决定将DinTal 数智员工的整个研发流程都迁移到华为云码道上。“华为云码道并非仅提供简单的代码生成，而是涵盖从需求分析、架构设计到代码生成的完整流程。”丁俊卿讲到。

3    华为云码道带来开发新流程

在DinTal数智员工平台中新需求的定义—循环迭代---检查审核—发布的四个开发流程中，开发工程师的职责转变为负责自然语言的需求输入、关键节点的确认（Yes/No）以及最终的成果验收。所有编码、测试、文档编写等具体执行工作均由代码智能体（Agent）完成，开发工程师不再直接操作开发工具。并且，在单元测试环节，不依赖CI流水线，在码道开发环境内由Agent闭环完成，大大提升了效率。

为了更好地展示华为云码道带来的价值，丁俊卿也通过一段视频为大家展示了，华为云码道如何在15分钟内将一个UI设计稿完全自主生产为数智员工新技能的过程。

丁俊卿表示，此次合作带来了代码质量、团队效率全面提升，工作模式转向。在代码质量上，实现了全面跃升，代码 DI 值从 5 - 10 显著降至 3，复杂度与潜在缺陷大幅降低；代码规范性达 100%，有力保障了代码可维护性与团队协作效率。团队效率方面，呈现出成倍增长态势，月代码产出从约 2 千行迅猛增至 2 万行，效率提升 10 倍；上线周期从 2 周急剧缩短至 0.5 天，产品迭代与市场需求响应速度极大加快。

工作模式更是发生了根本性转变，开发工程师角色从传统“写代码”转变为“写提示词”，工作重心从具体“需求实现”转向高层次“过程检查”与决策。这种转变意义重大，不仅充分解放了开发者的生产力，还将他们提升到设计者和审核者的战略高度，从整体上全面提升了开发效率与项目交付能力，为项目的顺利推进和长远发展奠定了坚实基础，展现出合作带来的强大动力与积极成效。

4    携手共进推动技术演进

不难发现，华为云码道通过其创新的软件工程实践和智能化开发流程，成功赋能DinTal数智员工平台，解决了其在人才、周期和成本方面的核心痛点。实践结果表明，不仅在量化指标上实现了“10倍效率”的突破，更引发了工作模式的深刻变革。丁俊卿表示，此次合作为DinTal数智员工的持续创新和市场拓展奠定了坚实的技术基础，也彰显了AI赋能软件开发的光明前景。“未来希望与华为云码道继续携手，共同推动数智员工技术的演进与普及。” 丁俊卿最后谈到。