松山湖开发者村AI创享会数字化专场：薪起程-全场景AI Agent赋能数智人力升级

8月7日下午，一场聚焦人工智能与企业管理深度融合的前沿盛宴——“松山湖开发者村AI创享会数字化专场”成功举办，华为（松山湖）开发者创新中心CTO张凡、博纳德集团副总裁兼CTO欧阳治平、副总裁杨瑞友以及十余家企业代表共同参与。本次活动由松山湖开发者村与博纳德集团联合主办，以“SaaS+AI成就数智企业，数智人力管理实践”为核心议题，汇聚众多企业代表与技术专家，共同探讨AI技术在人力资源管理领域的创新应用与实践路径，旨在为企业提供面向未来的智能人事解决方案，加速企业数字化转型进程。

AI驱动产业变革，需求引领技术落地

      活动伊始，华为AI专家董军带来了题为“华为xDeepSeek: AI大模型驱动工业智造转型，激活产业升级新动能”的精彩分享。董军结合全球AI技术发展浪潮与华为DeepSeek大模型的前沿实践，深入剖析了AI赋能产业的巨大潜力。他指出，人工智能正从“技术驱动”向“需求驱动”加速演进，未来两年内，AI技术有望在超过50%的行业核心业务场景中实现规模化落地应用，深刻重塑众多行业的产业形态。这一趋势研判为现场企业代表描绘了清晰的AI赋能蓝图，强调了技术与业务场景深度融合的必要性。

AI Agent重塑HR，打造智能人事新引擎

      随后，博纳德集团副总裁兼CTO欧阳治平进行“SaaS+AI成就数智企业，数智人力管理实践分享”主题演讲，并系统介绍了博纳德集团自研【薪起程】平台基于大模型的全场景智能服务。在数智人力管理实践方面，欧阳治平分享了【薪起程】一体化HR SaaS--薪企服，整体构建于薪哒aPaaS基础设施之上，打通人力资源管理所涉及的全流程，提供整套云原生、标准化人力资源解决方案，可以有效帮助企业提升组织和人才洞察力，提效人才选用育留，赋能企业从人力成功走向业务成功。同时现场演示了薪企服AI Agent，它是依托于薪哒aPaaS平台并结合博纳德集团多年人力资源服务沉淀与薪企服SaaS业务与数据场景，在XinGPT人力大模型之上，打造了人力资源领域“感知-决策-执行”全场景AI助手，为在场嘉宾展示了前沿的数智人力管理实践成果。

首个开发者村，为AI创新提供理想环境

      松山湖开发者村作为全球首个赋能制造业数字化转型的创新社区，打造了助力AI发展的理想环境。华为数字化解决方案专家李金生向与会嘉宾介绍中提到，依托华为开发者创新中心，它以“技术赋能做产品、商业赋能卖产品、优化运营”为核心，提供开放的开发者社区、AI人才孵化平台及丰富应用场景。汇聚开发者探索AI与制造融合，并提供技术对接、资源扶持及配套政策，为AI创新企业提供强大支撑。

聚焦痛点，共谋AI+HR未来

      在气氛热烈的交流研讨环节，与会企业代表、技术专家围绕“AI技术在人力资源管理中的实际应用痛点与解决之道”展开了深入对话。大家共同聚焦几个关键议题：如何构建牢不可破的数据安全与合规“护城河”，确保敏感人事信息万无一失？如何实现AI模型的高效迭代与优化，使其紧跟业务发展和政策法规变化？如何确保AI解决方案具备高度的灵活性与场景适配能力，满足不同规模、不同行业企业的独特需求？与会各方积极分享见解，探讨切实可行的解决方案，一致认为AI将成为构建高质量、高效率、高满意度企业人事管理体系的核心驱动力。

    随着博纳德集团与华为云的合作继续深入，双方将依托云计算基础设施与AI大模型技术，共同构建更敏捷、更开放的智能服务生态。未来，这场由技术驱动的效能革命，不仅会重塑企业内部的管理颗粒度，更将推动企业让数据成为生产力，让智能成为新常态。