java开发的一套(医院绩效考核系统源码)三级公立医院绩效考核系统源码

举报
爱笑的源码基地 发表于 2024/06/21 14:11:24 2024/06/21
【摘要】 医院绩效考核管理系统是基于信息技术开发的,旨在通过科学的绩效评估体系,对医院的运营绩效进行全面、系统的考核和管理。该系统以JAVA为主要开发语言,结合医院实际业务需求,构建了一个高效、稳定、易用的管理平台

java开发的一套(医院绩效考核系统源码)三级公立医院绩效考核系统源码


医院绩效考核系统目标是实现对科室、病区财务指标、客户指标、流程指标、成长指标的全面考核、分析,并与奖金分配、学科建设水平评价挂钩。


系统技术栈


技术架构:BS架构

开发语言:java

开发工具:maven、Visual Studio Code

前端框架:avue

后端框架:springboot、mybaits

数 据 库:MySQL

移 动 端:无

HIS数据

功能管理

保安护工绩效

岗位管理

行政中高层绩效

首诊工作量



系统模块功能简介:

1、绩效管理:

科室绩效核算: 新增、一键核算、核算上报、查看/录入基础数据、查看/修改公式、导出、批量删除。

绩效核算审核:待审核、审核通过、已驳回、导出。

2、标准管理:判断工作量标准、护理执行分值标准、麻醉分值标准、超声科分值标准、心电图执行标准。

3、基础数据:诊察工作量HIS数据、判读及操作工作量HIS数据、首诊重症收治工作量HIS数据。

4、组织管理:科室管理、岗位管理、员工管理。

5、权限设置:数据权限、角色管理。

6、系统管理:职称管理、文件管理、顶级菜单、功能管理、字典管理。

7、系统日志:操作日志、错误日志。





【版权声明】本文为华为云社区用户原创内容,转载时必须标注文章的来源(华为云社区)、文章链接、文章作者等基本信息, 否则作者和本社区有权追究责任。如果您发现本社区中有涉嫌抄袭的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,一经查实,本社区将立刻删除涉嫌侵权内容,举报邮箱: cloudbbs@huaweicloud.com
  • 点赞
  • 收藏
  • 关注作者

评论(0

0/1000
抱歉,系统识别当前为高风险访问,暂不支持该操作

全部回复

上滑加载中

设置昵称

在此一键设置昵称,即可参与社区互动!

*长度不超过10个汉字或20个英文字符,设置后3个月内不可修改。

*长度不超过10个汉字或20个英文字符,设置后3个月内不可修改。