csdn论坛谈加班
【摘要】
“公司之所以不建议加班是因为总监也是技术出身，他知道程序猿写代码的工作效率是跟程序猿的心情有关，利用强制加班让程序猿心理不满只会大大降低他们的工作效率，一个情绪低落的程序猿可能3个小时都完成不了1个小时的工作，可是一个情绪高涨的程序猿可以爆发潜力1个小时完成平时3个小时的工作。只有不懂技术不是程序猿出身的领导才会盲目跟风去制定这种...
“公司之所以不建议加班是因为总监也是技术出身，他知道程序猿写代码的工作效率是跟程序猿的心情有关，利用强制加班让程序猿心理不满只会大大降低他们的工作效率，一个情绪低落的程序猿可能3个小时都完成不了1个小时的工作，可是一个情绪高涨的程序猿可以爆发潜力1个小时完成平时3个小时的工作。只有不懂技术不是程序猿出身的领导才会盲目跟风去制定这种“陪加班”的制度，因为在他们眼里程序猿的工作跟工厂生产的流水线差不多，程序猿=工人，于是认为只要时间上去工作完成量也会线性增加，加上欺负程序猿老实厚道的性格，就用各种手段变相压榨程序猿的剩余劳动力，严重的甚至都猝死了！”
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