好久不见，甚是想念！
大家好！

我是微风洋洋 今天这篇文章就是来和大家详细聊聊程序员中年危机，希望大家读完有所收获，那我辛苦码字也就值了。如果你觉得对你有一丢丢启发的话，不妨 点赞、收藏、关注支持一下，你的支持将是我继续创作的最大动力。

对于计算机这个行业，大多数人的第一印象可能就是工资高，压力大，会脱发，是一项“吃青春饭”的工作，事实上来说，是有一定道理的。计算机行业与其他行业是有着明显差异的，它更新换代的速度太快了，几乎没有任何一个行业能比得过他。也因为它是新兴行业所以每年都会有大量新的技术、产业出现，所以他的工作量是很大的，尤其是脑力工作，这样的情况下，给个高工资不过分吧，会秃个顶不过分吧。
然而，到了35岁以后，大多数程序员的脑力水平和身体精神水平就会下降，就比不上那些小年轻了。而且35岁以上，说明你的工资也不低了，与容易糊弄相对较低工资的小年轻相比，在这种情况下，你的性价比就不高了，无特殊原因就很有可能会被辞退，这也是程序员被称作吃青春饭的原因。

一般来说只有两种情况，你不但不会被辞退，反而会升职：
1.由技术岗转管理岗；
2.成为高级技术人员；

一、由技术岗转管理岗

其实就我个人来说，我是比较倾向由技术岗转管理岗的。你可以看看如今互联网大厂的掌门人，都是管理岗，比如说马云，而且很多都是由技术岗转管理岗，比如百度李彦宏，腾讯马化腾，在如当下比较火的字节张一鸣，管理岗的上限很高。由技术背景的管理员能更好的管理技术公司，并且当管理岗你有更多的power去进行技术的改动设计。管理岗相较于技术岗工作要体力上轻松一点，它一般负责大体的框架及公司管理，不负责具体的技术实现。越高级的管理者薪资越高，权柄越大。当然，你也可以自己去创业，自己去做CEO。我个人认为有经验的程序员创业成功的概率要远大于大学生创业的，不仅是技术层面的，还有对社会的了解等等。

建议：

1. 多想。多想一下需求是否合理，可否优化；功能是否拆解到位，任务分派是否合理；团队成员状态如何；项目流程、项目成本如何等等。
2. 多说。作为一个管理者，你必须要学会如何高效的沟通。
3. 多做。作为管理者，你需要组织、计划、领导、控制、激励你的团队，需要引导监督你的团队成员。

二、成为高级技术人员

所谓高级技术人员并不是一个特定的职位，而是一类技术人员的统称，用大白话说，就是公司必不可少的、难以替代的技术人员。够通俗易懂了吧。如果你一心只想做技术，成为高级技术人员就是你的不二选择。程序员是吃青春饭的，但高级开发、技术专家、架构师都不是吃青春饭的，说的就是这个道理，你必须具有核心竞争力，在技术方面有着不可替代的作用。

建议：

1. 底层扎实
   计算机基础知识是十分重要的，但很多程序员并不重视。一般的程序员就是在大学四年把专业的课程学一下，成绩不挂科就行，到厂里学一下厂里的软件框架，就开始工作了，根本没有核心竞争力。像计算机基础的知识如数据结构、编程语言、计算机网络、操作系统、数据库等知识，必须做到知其然，知其所以然，学的越深越好。

2. 学习新技术
   现代计算机技术更新换代很快，作为高级程序员必须要掌握最新的技术，新的架构，走在时代潮流，不可故步自封，吃老本。

3. 经验积累总结
   高级技术人员也是从普通程序员进阶而来的，需要不断地项目经验的积累，多做一些项目，积累项目经验，总结一些方法和技巧，这样才会对你的技术有所提升。

三、总结

如何把青春饭吃到老是一门技术活，你可以根据自己的特性和意愿，选择合适的道路走下去，相信程序员这个身份没给你带来后悔和遗憾。程序员的中年危机，越早打算越好，越留有余地。

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