小白小试牛刀面试篇-No.1

来自微信群自学的小伙伴分享的面试题

1.自我介绍

    介绍你叫xxx，从哪个学校毕业，目前从事测试行业工作xx年，先后就职于某某公司，主要接触过xxx、xxxx的测试（这里可以说是web端、app端、小程序或者H5、客户端等）。

2.公司的测试流程是什么样的？

    这里主要想了解一下之前公司的工作流程，从介绍的过程中也可以了解到求职者对公司流程的了解深度。

    这个流程包含很多的细节，需要结合公司具体的实际情况去回答，要描述到的点可以包括：需求的管理、提测的流程、上线的流程、源码的管理方式等。这里也建议测试人员多关注一下开发的代码分支是怎么管理的，有时候能直接从流程上去发现和避免一些问题的发生。

比如需求的管理可以通过jira或者禅道、转测的流程可以在钉钉或者oa系统上发起、包括上线的审批是什么样的流程，这些细节都可以说一下 ，说的越详细，就越能体现出你确确实实有工作经验。

3.自己负责的模块一般是怎么测的?

可以考虑讲述一下自己拿到需求之后是怎样去分析测试需求的，然后怎么去写测试用例，然后怎么去执行，最好举例子说一下比如系统中的某某功能，自己会怎么样去测试，列举一些测试点说明一下。

4.这个APP你一共写了多少条测试用例？

这种问题对于小白的话，建议是在准备找工作之前，自己把简历上的项目拿出来挑选一下模块实战一下，练习一下写用例，然后预估一下用例的数量。回答有多少用例的时候，要注意数量不要太离谱，有可能接下来就会问题测一轮需要花多少时间，别到时候时间跟执行用例的时间偏差太大。

5.安排给你的任务完不成怎么办？

加班、协调资源、提前在测试日报和晨会中报风险。

6.app闪退了怎么抓日志？

可以回答用adb命令去查看日志，也可以说app针对闪退的日志有做日志上报/将日志存到本地某个目录，可以直接在手机的文件管理器中找到

7，测试报告，测试计划，测试方案中包含有哪些内容？

测试方案、计划以及报告都有相应的模板，这个网上答案一堆，要在理解的基础上去记，方案和计划中要包含测试策略，人员的分工等，测试报告中要给出明确的测试结果，以及测试过程中的一些相关数据等。

8.一条测试用例中包含哪些内容？

可参考禅道的用例设计的元素

9.提交bug的时候，都会写一些什么信息？

bug标题，复现的步骤、截图、报错日志等，修改建议，类型，优先级等。

10.对软件测试的心得体会

功能测试或许入门容易，但是要做好却不容易，身上的责任很大。

11.你们公司有多少个测试，团队规模怎么样？

根据自己的实际情况回答即可。描述清楚公司一共有多少测试，大概多少研发人员，然后自己部门有多少人员即可。

12.项目多久发一次版本，迭代周期一般是怎么样的？

最好结合项目的流程一起说，从需求怎么管理，结合测试流程到上线环节中测试是如何把控质量的都描述出来。迭代周期一般1-2周一个版本都行。稍微复杂的需求，迭代周期1-2月也是可以的。注意周期要跟项目的规模结合起来一起看，不要回答的太假。

金三银四，换工作的好季节，愿每一位求职者都能找到心仪的工作，成功的入行。