前言

.net近些年，由封闭走向开放、开源，拥抱多平台、多技术，提供平台化的技术方案，开放的开源社区。个人觉得：

由于.NET的快速速度以及开发效率是所有的平台无法与之想比的，使得越来越多的企业纷纷使用.NET技术开发，还有部分企业把原有的开发转移到了.NET平台，使.NET开发及应用空前广泛。市场及企业对.NET的需求越来越高，在智联招聘和前程无忧等这类大型招聘网站上显示，.NET的开发人员的岗位需求远远超出其他岗位。而且就业从单纯的开发岗位转变为复合型岗位。
.NET软件开发经常被人们拿来与java比较，使得.NET有苦说不出，实际从严格意义上来讲，java与.net的比较是没有任何的依据的，java是一个跨平台没错，.net开发快啊，而且.NET是微软的核心技术，有着微软这样强大的后盾支持。.NET技术已成为现在IT开发的首选平台。当然现在依然还是有很多程序员关心，.net是否还有发展前景，当然我们曾经也怀疑过这个问题，确实是，每个人的时间、精力都有限，在选择技术时，我们只能选择一个方向，想要全面学习不太可能，在信息爆炸的时代，我们重要的是选择，我们当下不论.NET到底怎么样，单纯就技术来说，.NET是卓越的，而且不会被任何平台代替。
　　会.NET基础的人很多，而掌握核心技术的寥寥无几，使得.NET人才供不应求，近年微软发布了.NET Framework 5.0，使得.NET技术含量再次提升，也加强了安全问题，这对企业以及学习者来说是一个天大的喜讯，.net的欠缺就是安全问题，在这一问题上得到了弥补，将来的发展将是如日中天，这使得.NET的发展前景无限，更别说淘汰了。

.NET优势
1、强大的开发工具：提高开发效率。
2、跨平台：避免微软体系受限，软件运行资源成本减低。
3、在未来AI、物联网方面有一定的基础。
4、软件运维成本减低。

软件开发的生命周期

工作岗位

1、软件售前工程师

多年的社培与校培经历告诉我，这个岗位是对人员各方面素质要求最高的。技术水平要有，情商要高，形象气质这种本源要求也高。
看看售前都做社么：

职位描述：
1、 负责与客户进行技术交流，并编制用户需求分析及建议方案；
2、 负责组织制定软硬件集成项目技术方案编写及招投标文件的编写
3、 负责部门解决方案宣传资料撰写等工作
4、 负责公司软件产品前期需求调研，需求分析文档编写；
5、 负责方案及标书的讲解，以及对用户的相关技术培训
6、 负责其他相关项目的技术支持与技术服务工作
7、 负责软件相关文档、汇报材料的编写；
8、 负责公司软件项目投标文件技术方案编写；
9、 负责与软件开发团队沟通，协调软件开发项目。

任职要求：
1、大学专科学历，计算机软件或计算机应用等相关专业；
2、有售前支持或者技术咨询相关工作经验；
3、为人诚恳，具有积极主动的做事态度和团队合作意识；
4、良好的语言与书面表达能力，具有一定的谈判技巧；
5、在某一的垂直领域有一定的售前方案经验。

我将建议方案单独加粗，就这条真不是你能学到的，需要天赋，没有天赋只能靠阅历，可是你能否存活过试用期？
根据看准网2020年4月数据，售前工程师月均工资为13165元。据职友集数据，售前工程师月均工资为12275元。售前平均工资基本在12K、13K这个水平，应届毕业生的起薪可以达到7150元（1339个样本）。
除去工资之外，知名IT公司会有五险一金、带薪年假、周末双休（996时有发生）等基本福利，以及绩效奖金、年底双薪、餐补、交通补助、定期体检等待遇。
以下是（1-3年工作经验）调查中比较实际的售前工程师待遇，说真心的，很高，但是不是一般人干的，我学生中只有班长和非常优秀的学生才会做这个岗位，拿某班长举例，工作第一个月完成2单业务，提成将近1.5万，底薪也不低。

但是个人非常不建议普通的学生走这条路，《是金子到哪里都会发光》，这是句毒鸡汤，实际上精英只有百分之一，甚至更低。要对自己有认知，人岗匹配很重要。精英能拿下的单子，到了普通人的手里就可能被别人抢走。

一个毕业没多久的普通大学生，想拿到这么高的薪资，请问，你得付出多少。故而能力一般，抗压能力较弱的孩子不要选择。

2、软件实施工程师

个人认为实施工程师还是一个非常不错的选择。来看一下岗位：

岗位职责：
1、负责项目实施过程中系统安装、部署、维护、升级、测试、集成相关工作；
2、负责项目实施需求与技术环境的调研和分析评估；
3、负责系统运行日常支持，及时排查问题，并沟通开发人员解决各类缺陷；
4、负责项目所需各类数据的同步、处理等工作；
5、负责项目实施交付相关文档的编写及客户培训、汇报等工作；
6、负责按需完成公司指派的其他实施工作。

任职要求：
1、熟悉各类服务器操作系统，能够独立完成系统安装、部署、调试；
2、熟悉常用关系型数据库，能够熟练编写常用SQL、存储过程等；
3、能够快速的掌握业务流程，有自学能力；
4、熟悉项目实施交付相关的工作流程及工作内容；
5、具有良好的沟通能力，性格开朗，学习能力强。

我整天逼着你们背诵数据库面试题不是我抽风，是真的非常有用。
这个链接是实施工程师的进阶之路：【https://laoshifu.blog.csdn.net/article/details/117202928】
这个岗位的实习薪资在**【3k-5k】**左右，一般加上出差补助会多一些，个别比较会来事的孩子能达到7k，甚至9k，对于表达能力还可以的普通学生，友好度较高，能在刚刚步入社会的时候“高”人“一”点点，通过后面的学习与努力，出人头地并非太过困难。
以下是【职友集】的正式的软件实施工程师2021年收入平均情况(大专生的适当降低1k左右)。

这个薪资范围就较为合适了，高了的话肯定扛不住，刚毕业的男孩子我看还是非常合适的，压力适当，不怕扛不住。

3、软件运维工程师

一个比较沉默的岗位，虽然话不多，但是总是抓着数据的命脉，不太善于言谈，心思较为缜密的孩子们比较适合这个。
咱们一起来看看软件运维工程师都做什么：

岗位职责：
1、及时对客户提报的生产环境问题进行记录、分析并跟进处理；
2、及时协调开发、产品、或第三方进行问题分析，并跟踪解决；
3、参加新功能、新产品上线前的用户测试，掌握最新软件功能；
4、负责生产环境BUG的复测直至上线修复；
5、总结生产环境问题，推动产品转化为需求；
6、处理其他运维相关事项；
7、按要求以日、周、月整理汇报问题情况。
任职要求：
1、理工类专业，统招大专及以上学历；
2、具有运维经验者优先；
3、熟悉orcale、mysql数据库、SQL语句、linux操作系统；
4、能够对数据库进行一般性的增删改查；
5、拥有持续学习的劲头、认真严谨负责的态度；
6、具备良好的沟通能力、突出的团队协作精神；
7、有强烈责任感和客户服务意识。
看吧，还是数据库，数据库是非常重要的内容，一定得背好喽。
这是一个比较踏实的孩子的待遇情况，最开始薪资才5k，只要你稳稳的学习与进步，未来绝对对得起你的付出。

以下是职友网的数据：

基本上大专的应届生一线城市能在【5k】左右，还是个非常不错的薪资水平。而且后面的发展也是非常不错的，其中币种最大是是6-8k说明在工作学习当中会有很大的提升，有很大比例会进入到开发岗位，如果专心在运维方面发展，薪资比较集中在10-15k的范围内，这样的条件在二线城市混个房子的首付，家里帮衬点，讨个好媳妇问题还是不大的。

4、.NET软件开发工程师

开发岗，我希望孩子们都有本事做这个岗位，但是一定要根据自身能力进行匹配，面试或者工作中，如果因为能力不足受到精神上的打击，没有几个月，甚至几年，很难恢复。只要你是个人，能承受的打击次数也就是3次，超出3次，多多少少你得出点毛病。除非像郭德纲说的，从3岁开始，一天俩大嘴巴子，长大了那才是活罗汉，铁金刚。现在应该很少了，所以，慎重选择。
先看一下岗位需求：

岗位职责：
1、参与或负责公司系统级软件产品的设计与开发。
2、依据项目需求，输出软件整体解决方案。
3、根据系统中具体难点问题，参与针对具体技术难点的技术攻关；
4、负责向上级及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议；
5、根据业务发展需要，进行服务的技术方案选型、技术架构设计；
6、研发基础的服务、开发标准代码框架和代码库，提升团队的开发效率和开发质量；
7、负责编写相关技术方案及文档；
8、参与系统的需求调研和分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，精通B/S结构和开发
2、熟悉Bootstrap、Html5、jQuery、CSS、JavaScript、AJAX、XML、JSON等等流行的前端技术；
3、精通主流开发模式和框架，如MVC，IOC、EntityFramework等，熟练使用Linq 、Lamd；
4、对WebAPI、Web Socket、Windows服务、多线程、消息队列、定时任务有一定的了解，对大批量数据的操作与处理有一定的经验；
5、熟悉MySQL、Redis、MongoDB等数据库原理和常用性能优化技术，可熟练编写SQL语句及存储过程，了解SQL性能调优，如SQL索引优化、查询优化和存储优化等
6、熟悉Restful API设计及开发，了解消息队列、分布式缓存，有跨平台接口开发的经验，同时对数据的高并发有自己的解决方案
7、有大数据处理或算法经验者优先；
8、有.Net Core项目实际使用经验者优先；
9、开朗上进，具有较强的自学能力，良好的沟通能力及团队合作精神、对待工作认真负责，善于沟通、做事认真谦虚谨慎，工作有耐心。

开发的要求明显高了很多，
非常优秀的孩子在搞算法类的项目开发：


正常的开发的薪资待遇(转正北京):

工作项目：

其实每次做项目的时候我都要求孩子们每个人独立去做，这样才会练到，但你们自己心里知道，你做了多少。做发开的成长是全方位的，虽然起步很难，但是后面的前景广阔，短短几年的成长攒个首付的难度还是不算太大的。
以下是一线城市正式员工.NET开发工程师的薪资范围(大专适当扣除1~2k)，二三线城市乘以0.5，上下0.1左右浮动。

实习薪资一般3-4.5k之间吧，转正在5-8k，开发是一个成长过程，初始薪资待遇肯定会比【实施】与【运维】甚至【测试】低，但是薪资成长速度的不一样的。我有个比较快的学生，前三个月在一个外包公司薪资6k，成长速度超快，后来跳槽直接1.5w。
开发，刚开始的工作一定是最累，最苦逼的，但是只要熬过去，那就是守得云开见月明的时候。
【有问题找百度】，一个项目会30%就能接，在【CSDN】上会有无数的大佬会帮助你解决问题的。

5、软件测试工程师/助理工程师

软件测试工程师【https://laoshifu.blog.csdn.net/article/details/117202966】，一般的主要是做初级软件测试工程师，自动化测试的一般都是从开发岗位转过来的，所以说，女孩子还是比较合适做这个岗位的，并且初级的测试工程师待遇再4k以上，二三线城市3k以上。
助理工程师，一般主要做程序员的帮手，大家都知道的项目中会有很多的文档编写，那么这些文档的活就是女孩子们可以帮助程序员分担的压力，故而这个岗位需求量还是很大的，基本上没有几个男程序员可以把文档写的很好，就说找错别字这个活，男程序员很难将文档写的很好，这是女孩子们独到细致认真的天分，虽然实习薪资范围可能低一些，但是你懂得收入和压力是成正比的。3-4.5k的待遇其实也不少了。
女孩子养自己还是没有问题的，况且，毕业的3年内基本上会结婚生子，所以别给自己太大的压力。
我很佩服女强人们，但是我知道，一个人的精力是有限的，女强人们不仅仅要高效的完成工作上的任务，还需要把家里的点点滴滴处理好，可能吗？不现实的，有了孩子，一边工作商讨方案，一边拿个吸奶器吸奶，2个小时一个，写上编号，还得请个保姆？太难了。所以对于女强人们，请善待她们吧（但是资本家不会这么想，给多少钱干多少活，偷懒，不可能的）。
软件测试工程师与助理工程师的工作压力与强度都是相对较低的，可看下图，一线城市工作个几年一般在6-8k之间，二线城市稳定在4-6k之间，挺好的了。收入和压力成正比，所以，这两个岗位，女孩子可放心食用。
测试工程师：

岗位职责:   
1、参与到产品项目的全过程流程中，根据计划制定测试用例并实施;   
2、根据产品需求测试Web前端，协助开发定位问题;   
3、承担并独立完成某个产品的功能验证工作；
4、撰写测试报告，及时发现并汇报问题，跟踪全程并评估风险，保证项目质量;   
5、推动并监控整个项目测试流程的实施，推动问题的解决；

技能条件：
1、两年以上功能的测试经验；
2、熟悉Web的测试方法和流程；
3、具备分析日志发现问题的能力；
4、熟悉简单的sql语句，会实际操作；有接口测试经验的优先;

助理工程师：

岗位职责：
1、协助项目经理完成技术交流；
2、协助售后工程师完成设备的安装调试及技术培训；
3、根据需求绘制系统图纸（CAD、Visio）；
4、编写项目中要求的技术文档等（Office）。

岗位要求：
1、计算机、网络、信息工程等相关专业，专科及以上学历；
2、有一定的网络相关知识、有交换机或路由器的配置经验；
3、应届毕业生优先; 品行端正、能吃苦耐劳； 有团队精神、有责任心。

以下是一个测试的女孩子的工作压力回复：

这个是做助理工程师的：

这两份岗位的工作都是比较轻松的，让女孩子们不会因为工作的压力对身体上产生负担，从而对自己的外貌与心理造成一定量的伤害。
个人比较大男子主义，并且这是中国社会，女孩子除了应该享有全世界最高的女性权利之外，并不需要承受那么太大的压力。只要不懒惰与过分的贪婪，和和美美的过幸福的生活，多好。

6、Web前端开发工程师(不推荐)

个人觉得，Web前端开发对大专生非常不友好，涉及到很太多的兼容性，太多的框架，本身国家对大专的理论课与实践课程设计的比例就没有本科的多，况且本身大专生的理论学习能力就较低，如果能学进去这种枯燥的理论早就是本科生了，Web前端的理论性分析太多。不像.Net后台开发的，只需要给个跨域的api接口，用MVC或者Core写都行，那来啥兼容性，如果需要负载均衡，docker复制几个就完活了。但是前端发展的太迅猛，react、vue、electron这玩意肯定没多久还得替换，单说vue吧，光环境搭建就是一个砍砍，后面的路由使用完全能让一个普通的大专生懵逼。
主要是框架升级的速度忒快。快的原来的技术很快就过时。。。。刚学会没多久就过时，恶不恶心，还得重学新的。

工作职责
1.负责在线教育相关web前端系统和功能的开发、调试和维护；
2.负责与设计师和后台沟通完善需求；
3.负责前端技术框架和组件的开发。

任职要求
1.3年以上Web前端开发工作经验，擅长BS架构并有丰富的项目经验
2.精通HTML5、JavaScript、CSS3等Web开发技术；
3.能熟练使用主流的JavaScript框架，对业界前端新技术有兴趣及见解；
4.精通jquey, 熟悉react，vue，electron等前端框架优先， 熟练使用ES6优先;
5.熟练使用Nodejs优先;
6.对Web标准和兼容性有良好认识，有构建高性能网站应用相关经验；
7.对Web前端的性能优化、开发调试、漏洞处理等有深入理解及实践；
8.逻辑分析能力强，善于沟通，有良好的沟通能力和团队合作能力。
薪资待遇也没高到哪里去。。。

可以在上图看到，2021年的Web前端薪资下降10%的幅度。都认为前端简单，都去搞，结果就是薪资下来了，Web前端的内卷化特别严重。建议远离。

东西太多了，没完没了的。

以上就是《2022届软件技术专业毕业生就业岗位分析(.Net方向)》的岗位分析，记住【人岗匹配】才是最重要的。

文章来源: laoshifu.blog.csdn.net，作者：红目香薰，版权归原作者所有，如需转载，请联系作者。

原文链接：laoshifu.blog.csdn.net/article/details/119843706