你的求职简历中招了吗？

今天为大家分享几个刚转行或者刚培训出来的小伙伴简历上常见的问题，看看你的简历中招了吗？

下面列举的一些问题，是我在跟hr的朋友闲聊的时候列举过的一些简历筛选的注意事项，供求职的朋友参考。也希望对刚转行或者刚入门培训出来的求职者能尽量绕开这些明显的问题。

1、简历用表格模板的，要格外注意一下，感觉是应届毕业生用的，这样的简历模板很不美观

2、可以查查所在公司是干什么的，写的项目经验是不是跟这个公司做的东西相关，虽然对于培训的小伙伴来说，大家简历上的项目还有公司都会去造假，但是也不能假的太明显，公司要与对应的项目多少有点关联，不然细心的面试官还是可以看出问题的喔

3、检查技能上写的那些技能，在项目经验的职责那里有没有体现，如果在项目中没有体现的技能，基本上就是不熟悉，面试的时候会盯着你问

4、看项目的介绍描述的是否清晰，是否通俗易懂。如果通过短短的几句话，不能清楚的描述清楚项目是做什么的，为了解决什么问题，那么，项目介绍那关在面试的时候就很难过关。

5、简历一般大部分会把测试技能放在项目经验之前，并且每个项目经验应该注明具体参与的时间段。如果遇到技能写到最后面的，那我猜想可能是对自己写的技能不自信吧，生怕被面试官一眼就看到。

6、项目中有电商项目/金融/微商小程序、并且简历中有写什么python+selenium+一堆乱七八糟的东西做UI自动化或者python+requests+...做接口自动化的，就有可能是0基础培训出来的，当然，这里不排除有很多确确实实是会这些技术，但是培训机构教出来的学生大多数简历上也都是这么写的。

7、技能上写了什么熟悉测试环境搭建，然后项目经验中又没有体现的，也得注意一下 ，环境搭建不是一个刚入门的测试能够熟悉和了解的，不要误以为在工作中的环境搭建就是复制几个包，点一下按钮这么简单，不要为了在简历上凑技能凑字数，而把这些写上去，除非你真的对环境部署这块相关的内容有一定的了解，而不是会部署一两个开源的php项目。

以上只是自己的一些看法，也不一定完全正确，仅供大家参考。学习过程中遇到问题可以+V（xiaobotester）交流。

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