【云驻共创】企业制胜良方，聚焦劳动力管理数字化

【云驻共创】企业制胜良方，聚焦劳动力管理数字化

一、关于盖雅

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。

目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。他们包括华润、京东方、特变电工、英格索兰、歌尔声学、太古可口可乐、康师傅、雅诗兰黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、开市客、药明生物、PPG、大众汽车、凯傲集团、延锋内饰、融创文旅、融创服务集团、华夏幸福、索迪斯、四季酒店、中铁沈阳局等。

盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉，及加拿大温莎等地设有分支机构。投资方包括GGV纪源资本、腾讯、老虎环球基金、华平投资、经纬中国、元生资本、EDBI、指数资本等。

二、劳动力新形势

劳动力就是核心竞争力，数字化是企业制胜劳动力管理的关键良方，盖雅劳动力管理软件让你感受合规、公平、效率、体验。

全国第七次人口普查的结束，随即出台的三孩政策、读书减负等政策，无一不在说明新形势下，人口红利正在逐渐长尾。新一代年轻人不再只有工作，效率与公平关系被重新定义，新形态劳动者权益得到更多保障，合规压力愈发凸显。企业中的员工、高管、经理、HR亟需一款劳动力管理软件来实现供需市场的要求。

三、盖雅DHR整体架构方案

BI智能分析

按照指标管理进行数据提取形成固定报表，经过多维度、图形化分析形成Gaia I/O集成平台显示。

四、灵魂三问，解答劳动力管理数字化转型

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

1、需要多少人

根据上图的列表，我们可以看到：需要多少人要精确到未来需要多少人、下周需要多少人、需要什么样的人、人员不够怎么办等诸多问题，并不是简单几个数字就能回答的。

上图基于大数据和人工智能算法，能在劳动力上做好规划，实现劳动力数字化转型第一步。

2、实际多少人

根据上图的列表，我们可以看到：实际多少人关乎此时此刻多少人、合规是否有风险、人员变动怎么办、薪资按时发了吗等实际问题，落实眼前，时刻应对未知的变化。

根据上图的数据，我们可以看到：实时考勤数字化管理是实现人工成本可控的有效手段，不仅降低迟到早退率，而且避免不合理加班，能够及时获取一线劳动力信息。

3、干得怎么样

根据上图的列表，我们可以看到：干的怎么样主要围绕劳动效率的认知、提高、激励、灵活用工等方面，它是内外因共同作用的结果，但外因起着绝对的主导作用。

基于上图的数据表明要产生真正意义上的高效率，不是简单的外部激励就可以做到的。

五、案例介绍

根据上图的数据，我们可以看到：小小的智能排班也隐藏很大学问。

六、结论

客户案例有非常重要的研究意义，不同的企业需要配套不同的方案，它们是真正的大数据，容易实现量化和精细化管理，不同案例包含有人工设定的规则和科学合理的方案，是企业实现长远发展，实现价值最大化的有力武器，随着时间的推移，它们的应用会越来越广。希望通过本文的介绍能够帮助大家了解劳动力数字化管理的非凡意义。

本文整理自华为云社区【内容共创系列】活动，
查看活动详情：https://bbs.huaweicloud.com/blogs/314887
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