前言

“金九银十”的跳槽季马上就要到了，不管是即将进入社会的毕业生，还是身在职场的小伙伴，都期待在跳槽季能够遇到一个充满诱惑的Offer。今天，我们就来听一听华为专家的分享，如何掌握进入大厂的必备技能，并获得高薪的Offer。

正文

第一部分：《收获20余份offer的他，大学里做了什么？》

潘永斌，西南大学AI应届毕业硕士研究生，华为云云享专家，华为全网十佳博主，华为全国十大技术开发者社区之星，拥有数十项专业技能认证。2021年校园招聘季，先后收获20余个互联网offer，现担任某世界500强研发工程师。接下来介绍他分享的内容。

学习篇

大学如何学习？

1. 有计划的做每件事

由大到小的做好规划，比如，一个学期的学习任务可以分成三个月计划，一个月计划，一个星期计划。积少成多，注意点滴积累。

2. 努力学习，注重效率，今日事今日毕

课堂上认真听课，对课堂上老师讲解不懂的题目，及时咨询老师，不要让问题像滚雪球一样慢慢变大。课堂上认真听讲，认真做好笔记，比课下自己学习效率高很多。最好留下老师的联系方式，把问题弄懂。

3. 每日预习，每日总结，每日做好调整

古人云：吾日三省吾身，一天的最后思考自己今天做了哪些事情，学习了哪些内容，脑海里放映一遍。思考事情的正确性，并适当做好自身调整。

4. 寻找问题解决方法

遇到难题不会做？遇到编程不会写？

自己可以通过各大论坛和社区寻求帮助，比如华为云社区、CSDN、知乎、公众号、各大搜素引擎，Github、Gitee、各大视频渠道。如果还是解决不了，可以咨询老师、学长学姐等。

5. 记录下所学与思考

尝试在学习之余开通一个华为云博客、公众号、CSDN等平台账号，记录下自己学习、问题解决方案、生活中的一些事情。记录的同时也是在提高，知道哪里可以写，哪里还不会写，在记录的过程中不断提升自己。

6. 写博客的收获

1）对现有技术进行了巩固，起到了查漏补缺的作用；

2）提升了自己的逻辑思维能力，因为你需要写出让别人可以看懂的内容；

3）记录的同时也是在反思，回顾自己对知识的掌握程度；

4）积累经验，不断的提升自己在相关领域的深入程度；

5）博客的浏览量、点赞、评论及关注，会让自己很有成就感，成就满满。

7. 若课余时间多，合理分配时间

1）认真完成课业内容，主要注意的是，参加其他活动的前提是一定要把自己的专业课程完成好，不然本末倒置，得不偿失。

2）多多参加学术交流活动，例如，各类学习竞赛（互联网+、电子设计大赛、数学建模等）

3）多利用大学时间段考取相应的职业证书、证多不压身。

另外，可以利用华为云的 ModelArts 平台学习和提升自己的专业学科能力。

课外篇

主讲人积极参加公益活动，比如帮助居家老人志愿搬运家电以及家电维修，参与湖南乡村支教

人生规划篇

每个人都是一张白卷。每个人进入校园后，都是一张白卷，在这张白卷上画什么样的内容取决于自己。要有信心去实现自己的梦想。

我们要提前制定好职业生涯规划，首先，脚踏实地，努力学习，踏实完成大学课程。还要明白技术是第一生产力。个人的能力与技术是特别重要的，根据意向岗位的需求，提升自己相应的核心竞争力。技术岗有编程技术，包括前端、后端、测试等，网络运维技术等。非技术岗要求逻辑思维能力、语言表达能力、环境适应能力等。我们都要有意识的去培养自己相关方面的能力和技巧。

第二部分：职业规划与就业指导

华为高校教育解决方案专家，华为云金牌讲师。拥有十多年一线互联网公司研发经验，曾任阿里技术专家、IBM架构师，在企业内部拥有多年大型项目实战经验，擅长全栈开发，在HTML5及移动端混合开发领域拥有独到见解。接下来介绍他分享的内容。

每年的金九银十又到了，找工作要注重技巧。首先，我们来看一看简历。

1. 简历中涉及的内容以下包括内容：

1）个人信息

2）教育经历

3）专业技能

4）工作经历

5）项目经历

2. 海投简历还是有针对性的投递？

二者都可以，各有千秋。海投之后，对应的岗位可能不是非常符合自己的兴趣爱好，但是机会会比较多。针对性投递，由于准备充分，获得Offer的概率会比较高，但是投递公司和岗位比较少，容易出现石沉大海的尴尬局面。

3. 发展方向

我们应该专注于某一技术领域，多提升项目经验。比如，你喜欢app开发，那平时就应该多学习这个领域的新技术和新内容。另外，多多提升相关的项目经验。

4. 面试技巧

1）研究职位描述，提前准备。

2）收集笔试题目，有针对性应试。

3）调整面试心态，不要紧张。

4）注重沟通技巧，实事求是。

5）自我介绍，提前准备好自我介绍，不要临场发挥，一般自我介绍在面试的开头，所以，我们一般会比较紧张，很容易影响发挥。

6）穿着打扮，得体即可。

7）提升技术能力，最为关键的技术之一，除此之外，一切都是浮云。

5. 自我学习，可以登陆华为云官网 huawei cloud.com ，选择“开发者”选项，进入“云学院”页面，选择自己的感兴趣的课程进行学习，具体步骤如下图所示：

进入华为云学院页面后，会有非常多类型的学习内容，比如学习路径、在线课堂、沙箱实验室、培训服务等，具体内容如下图所示：

第三部分：华为校园招聘分享

1. 我与华为云IoT

毕业于华中科技大学，2016年毕业就加入华为，一直从事物联网产业相关开发、设计工作，对微服务架构、容器化有深刻的理解。在华为内部拥有多个大型产品落地经验。2020年荣获华为最高个人荣誉-金牌个人奖。

2. 华为招聘流程&人才需求

简历投递方式有两种，具体方式如下：

1）华为招聘官网：career.Huawei.com

2）邮箱投递：cloudrecruit@Huawei.com

研发类面试流程：上网申请-上机考试-综合测评-专业面试x2-业务主管面试-Offer

非研发类面试流程：上网申请-综合测评-语言测评-专业面试x2-业务主管面试-Offer

什么的人才可以加入华为云，包括天才少年、博士、本硕、实习生四类人才，从知识纬度上来说，包括计算机、软件工程、人工智能、智联网、信息安全、控制工程等专业，Java/Go/Python/PHP/Shell/C/C++等编程语言爱好者，计算机体系结构、视觉、AI、文件系统、网络、数据挖掘、大数据等领域相关技术熟悉者。

工作地点也非常多，涉及深圳、东莞、西安、杭州、北京、成都、南京、上海等地。

3. 华为面试考核要求

3.1 面试官看简历

面试官看简历，会比较关注如下基本内容：

1）本硕博毕业院校

2）在校学习成绩

3）在校所获荣誉，比赛成绩，奖学金

4）在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目

5）大厂实习经验（如果有）

我们需要注意以下三点：

1）内容真实、切不可弄虚作假

2）数据量化，比如学习成绩TOP 5%，服务器支持2000TPS等

3）简历内容表现自己的优势和长处

3.2 技能

面试前的准备工作如下：

1）准备一份自我介绍：自我介绍作为简历的一种补充，展现自己更多的竞争力。

2）简历上的内容（知识、项目）重点准备，确保简历上的内容自己非常的熟悉。

3）基础知识，应届生招聘主要还是考察基础知识以及学习能力，以软件类来说，基础数据结构和算法，编程语言基础就是面试考察的重点。

4）动手能力，对于软件来说就是“手撕代码”，这点面试前要重点联系，上机考试和技术面试都会考察，Leetcode刷起来。

5）模拟面试，和自己的室友、同学模拟面试，锻炼语言表达能力，不怯场。

3.3 技巧

1）如何在面试过程中争取优势？

主导面试，引导面试官考察自己熟悉的领域。

2）在校主要从事科研工作，没有实践经验怎么面？

讲解自己的科研内容。

科研中遇到的挑战以及自己是如何一步一步解决问题。

科研成果在业界的影响。

3）遇到面试官提问的问题自己不知道怎么办？

首先，不要慌。

然后，要求面试官重复一下题目并进行简单的解释，如果确实不会先坦诚的表达自己这个问题涉及的知识不是很熟悉，其次按照自己已有的知识尝试进行回答（表现自己思考问题的方式）

如果卡在某个知识点上可以让面试官提示，切记不要上来就是三个字：我不会，这样聊天就没有办法继续进行下去了。

附加：连麦问题

1. 如何平衡科研学习和工作就业二者的关系？

先和老师、学姐学长沟通交流相关的经验，先保证学科内容保质保量完成，再考虑就业技能问题。

2. 大学感到迷茫时如何处理？

咨询研究生导师，借助前人的经验快速解决自己遇到的问题。

3. 华为对于应届生招聘的一般要求？

主要考察专业基础知识，其实考察一下项目经验和实习经验。

本文整理自【内容共创系列】1024，懂你所需，予你温暖，致敬新时代可爱的程序员们，活动链接：https://bbs.huaweicloud.com/blogs/302011