【直播预告】华为云携手盖雅工场领跑劳动力管理赛道，促进企业价值创造！

劳动人口快速下滑，人力成本持续上升、员工权益和合规压力愈发凸显……新形势给企业用工带来了巨大挑战。

劳动力数据不透明，劳动力效能无法追踪，管理动作无法精准落地；员工排班高度依赖人工经验和模板，尚未实现以数据驱动的兼顾效率、公平与员工满意度的智能排班，无法灵活应对业务环境变化；缺乏合规性管控，用工风险巨大，特别在无计划加班、长时间超时加班、加班费核算、工伤风险等方面存在显著的风险敞口，这些风险包括财务浪费、工时争议、劳动诉讼和超时工作带来的额外工伤事故等，加大了企业用工成本和合规压力。

劳动力管理变得越来越复杂的同时，数字化转型成为了新的核心竞争力，企业需要通过数字化优化劳动力来控制成本、提升效率，以赢得竞争优势。

点此进入>>直播间<<<解锁劳动力管理数字化转型之道

10月14日（周四）19:00—20:00

盖雅工场联合华为云推出了基于数字基础设施底座的劳动力管理解决方案，从企业用工的灵魂三问「需要多少人？」「实际多少人？」「干得怎么样？」出发，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规，提升企业核心竞争力。

盖雅劳动力管理平台助力企业劳动力管理全流程转型：

一、需要多少人——劳动力规划

将工作任务和员工属性数字化，通过人工智能和机器学习算法，结合外部数据和运营需要，高效、自动地生成兼顾业务需求、经营效率与员工满意度的劳动力规划和智能排班结果，提升企业管理效率。以某餐饮品牌为例，利用盖雅劳动力管理平台实现营业预测和排版准确率超过90%，前厅后厨人力共享，高峰时段灵活用工投入，以美味食物搭配优质服务为顾客提供最佳就餐体验。

二、实际多少人——匹配与执行

实时自动化的全流程时间管理，保持对一线劳动力的可视和主动管理。实时考勤云让复杂的考勤变得更简单、更省钱。复杂规则一个平台掌控，满足集团型多业态企业需求，实时考勤看板，一线劳动力信息及时获取，异常自动校验，全方位管控加班，实现降本增效。劳动力对任务的匹配和实际执行，是目标达成的保证。

三、干的怎么样——评估与激励

改变凭经验指定人力标准的做法，通过数据化管理，反馈“人是否真的来了，人的安排是否合理，是否有浪费”，提高劳动力利用率。将员工工作表现自动数据化、并将其与评价体系挂钩，员工看得见目标、看得见过程、看得见结果，为企业提供随时结算工时与薪资的能力，多元化激励激活新生代劳动力，让企业能够更好地吸引人、用好人、赚大钱。提供涵盖60多个行业、从20多万人到数百人等不同规模、覆盖24个国家与地区的全闭环的实时考勤与工时结算能力，帮助企业有效完成与员工的实时连接，持续优化工时劳效模型与算法，为管理决策提供实时透明的数据洞察。

为应对企业复杂的劳动力挑战，华为云联合盖雅工场推出灵活的劳动力解决方案，服务了24个国家与地区，1500+企业，500多万员工，满足不同产业及行业的劳动力管理需求，帮助企业降低劳动力成本，并寻求将成本优势转为效能优势，实现劳动力管理与价值创造的良性循环！

了解更多精彩内容，10月14日（周四）19:00，锁定华为云云市场·新生态直播“企业制胜良方，聚焦劳动力管理数字化”，盖雅工场解决方案副总裁李品伟老师将在线解答新形势下劳动力管理的挑战与对策！参与互动，还能赢精美礼品！

本期直播商品：盖雅劳动力管理系统软件

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