软件架构设计-五视图法

https://www.cnblogs.com/pinenut/p/11811896.html

架构组在一个企业中职责是什么？ 是否做了架构组应该做的事？

需求如何快速出架构设计？ 根据5视图法，提供架构设计模板文件，对开发人员做必要的培训

人才招聘方法论？ 德才兼备 ：德在前，才在后

人才甄选的“真经”

建立技术面试标准流程：

1.HRBP要向面试官详细说明岗位的核心要求及核心技能 --目前xxx

2.专家风暴法（一面 二面 HRBP评估，每个人阐述对候选人优势劣势看法）

工作交接的3点建议?

1.交接系统与生产运行代码一致，接手者最少独立发布系统1次 ；

2.接手者本地要能自行构建，运行接手系统；

3.对接手系统核心代码和核心功能有清晰的掌握。