【云驻共创】学好数据库，玩转IT都不怕，面试官心中的最佳数据库人才模型

如何研究数据库这一门学问 ? 本文介绍学习数据库的方法, 以及当前数据库行业所需的人才标准, 如果你有志于从事数据库行业的工作, 本文可以作为你的引路文.

1. 数据库六步学习法

• 打好地基，九层之台，起于累土
• 学会思考，独立思考，才能提高
• 掌握方法，由点及面，由浅入深
• 养成习惯，严谨认真，遵守规则
• 实践修正，实践检验，成熟心智
• 臻于至善，见微知著，大道至简

2. 三层境界

其一：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路（尽心竭力，稳住基石）

其二：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 （坚持不懈，持之以恒）

其三：众里寻她千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处（百折不挠, 豁然开朗）

3. 变革加速：我们面临的挑战和机遇

• 云化互联，移动共享
• 数据驱动，跨界融合
• 智慧智能，自动自治

未来将不设上限地寻求数据, 数据科技人才;人工智能外在是智能,内在是数据.

4. 人才需求： 从DBA到内核开发者的进阶路线

数据库管理员(管理维护数据库) 数据架构师(建立企业数据存储的技术标准) 内核开发工程师(设计研发工程化的数据库系统软件) 数据科学家(运用数据挖掘工具对海量数据进行分析) 工具开发工程师 (了解开源数据库,深入立即数据库的使用, 以及运维过程中的实际需求) 首席数据官CDO (为CEO的决策提供支持,掌控企业内部数据, 打通部门数据数据, 影响企业运营, 助力新产品)

5. 素质需求： 求职四要素

兴趣 + 勤奋 + 坚持 + 方法

• 兴趣：兴趣是可以培养的
• 勤奋：1000小时定律
• 坚持：坚持不懈，躬身入局
• 方法：由点及面, 由浅到深, 多做总结

6. 行业概况

非关系型数据库占据了四分之一, 并逐年上升

开源数据库与商业性数据库均分天下

银行系统关系型数据库居多

社会发展带来的冲击

交易量暴增

数据量暴涨

业务的实时性要求高

新业务层出不穷

TCO遇到严重挑战

7. 数据库技术方向

数据库是IT基础设施的重要部分, 被称为IT软件皇冠的明珠, 人类社会步入万物互联的智能数字时代, 世界之间的联系日益紧密, 数据库生态开发是必然的趋势

提升吞吐量, 实现负载均衡, 优化读写速度, 进行分区分片, 保证并发性, 提升可用性RPO/RTO

国产数据库架构路线:

8. openGauss

openGauss基于开源数据库魔改而来, 极具价比.

openGauss推进数据库自研, 鲲鹏9系CPU运行openGauss超越英特尔8系, 兼容市面主流数据库, 可实现据库平滑迁移.

关于数据库人才建设

• 高校人才(重视基础知识的传授, 知识更新换代更平稳)
• 应用级人才(能力要求不高,基于业务规则开发, 核心价值在于业务层 )
• 内核级人才(熟悉系统内核和资源优化, 掌握核心技术)
• 走入校园 (产学研结合)

9. 未来的云数据库是一门什么样的产业?

云是数字化与新基建的关键要素，云数据库是数据库领域产业升级转折点

时代召唤，数据库是软件系统根技术，高精尖核心产业，大国技术工匠挑战

数据库是软件皇冠的明珠， 专家密集型的行业， 需软硬件全栈协同提升竞争力

全球布局，汇聚数据库专家与领军人物,打造世界级数据库

人才理念, 开发多元, 不拘一格降人才, 汇聚一群优秀的人, 做世界级的数据库, 面向全球, 用人五湖四海, 识别人才价值, 多元合作, 敢于破格提拔, 用人所长, 把合适的人放在合适的位置

10. 数据库行业要什么样的人才

专业能力: 关键技能, 专业知识

价值观潜力: 价值观,自我形象, 特质倾向, 内驱力与动机

11. 应聘准备与未来职业发展的几点建议

选择一个发展平台, 至关重要 抓住一切机会的积累项目经验 持续强化软件编码基本功 积极主动, 眼高手低 敢于突破舒适区,受得了委屈,强大的承压能力 耐得住寂寞, 沉得住气, 职业发展符合一万小时定理。

12. 大数据与数据库的关系与区别

关系: BigData 基于 DataBase 产生.

区别: BigData大数据数据量大, 种类多, 相关职能人员偏向分析型; DataBase数据库偏向数据存取, 相关职能人员偏向研究技术

2021年， 互联网技术不断迭代更新, 大数据, 自动驾驶, 人工智能也逐步走入人们的生活, 而基石般的云数据库行业，依然是广阔天地， 大有可为，如果你有志于进入数据库行业, 摘取计算机众多技术中的这颗耀眼明珠, 那就从学习云数据库开始吧.

本文整理自华为云社区内容共创活动第四期之 “学好数据库，玩转IT都不怕”——面试官心中的最佳数据库人才模型（国内）

查看活动详情：https://live.huawei.com/hdc2021/meeting/cn/8254.html