转：【答学员问】有什么经验教训，是你在面试很多次之后才知道的？

本系列转自“高胜寒|职场引路人”高老师的博客，高老师主页地址：https://blog.csdn.net/xinshuzhan
原文地址：https://blog.csdn.net/xinshuzhan/article/details/106204338
我实在是很喜欢老师的博客，所以就请求了老师的同意，进行转载

有什么经验教训，是你在面试很多次之后才知道的？
最近一直在面试中，但是总得不到HR的回馈，自己也有苦恼，都快没有信心了，有没有什么秘籍可以拿来食用的。

帮助了近千名小伙伴进行面试复盘，成功入职的小伙伴占了99%，而且很多小伙伴是在本身能力，年龄和学历占弱势的情况下拿到了心仪的offer。

我把近千名小伙伴的面试中的坑都整理在这里了，怕忘了可以点赞收藏。

秘诀一： 把你会的告诉面试官。

很多小伙伴去面试，面试官问了一个问题卡壳了，然后就开始慌乱，大脑的思考速度明显跟不上嘴巴了，面试官又问了几个问题，明明会的也开始乱说了。最后自己会的一点也没告诉面试官，面试官问的也没答上来，最终以面试失败告终。

面试官有三类：

第一类面试官，会完全按照你的offer来提问， 你offer写了zabbix，就问zabbix内容，写了mysql就问mysql内容。

这类面试官比较好搞定，因为你写在简历上的，是你最容易提前准备的。

第二类面试官, 会根据你的话题来提问，比如你提到自己会使用mysql，做过mysql的架构，那面试官可能就会问你关于架构你们公司用的是什么样的？ 你说我们公司用的是主从架构，那面试官就会问你主从原理是什么？等等。

这类面试官，只要你的引导不出现问题，多往自己会的上引导就没问题。

见过很多学员的翻车引导：

学员一：

面试官问：“你最熟悉的一个命令是什么？”

学生回答：“我最熟悉的是top”

面试官又问：“那你说说top的三个负载分别表示什么吧”

学员答“忘了？”

就这种引导方式，绝对是把自己往沟里带。

学员二：

面试官： web应用你最熟悉的是哪个？

学员： 我最熟悉的是apache和nginx还有tomcat。

面试官： 那你说说apache的优势吧？

学员： apache ,tomcat ,nginx 三者比较一下的话，我最熟悉nginx .

面试官： 也行，你说说nginx的优势吧？

学员： nginx和tomcat比较的话，我最熟悉tomcat。

面试官： 那咱么换个问题吧。

就这种引导方式，绝对是躲猫猫的高手！

所以第二种面试官，你最重要的是往自己会的上引导，千万不要往不会的上引导，也不要没事的躲猫猫玩面试官。

第三类面试官： 只问自己会的

这种面试官才是最可怕的，他从来看你简历，也不听你说啥，只问他自己会的。 遇到你不会的他还超级兴奋，继续追问。

这类面试，你如果不把自己会的给他说，那基本上你是在听他表演而已，所以对这类面试官，要把自己会的告诉他。他问的你不会，你就转移到自己会的上。

千万不要你去挨了一顿怼，还觉得超委屈，说面试官没问你会的， 关键是你不说面试官怎么知道你会呢？

所以一定要谨记第一条法则： 把你会的告诉面试官， 做到这一点，你就成功了70%

面试官会问啥呢？ 我去年国庆期间，整理了近百名学员的面试情况，把他们遇到的面试题做了下汇总，分七天发给了下个班级的学员，传送门：

高胜寒：百名学员运维面试题汇总

秘诀二： 电话回访

一般学员面试完，我都会让他们在特定的时间打电话回访，问问自己的面试情况。很多学员入职后跟我反馈，说自己当时就是因为打了电话，才让面试官决定要我的。 打电话回访证明你是认可这家公司的。

电话回访的话术也很简单：

A：“你好，我是周一来面试的XXX，想问一下面试结果”

B:“我帮你查一下过会给你说一下”

A: “好的，谢谢您，是这样的，因为我手里还有个offer，下周二入职，但我面试的时候对咱们公司特别感兴趣，而且离我住的又近，面试官给我的感觉也很好，所以我就想着如果在薪资福利都差不多的情况下，优先选择咱们公司，麻烦了”

作为HR，他其实也知道这个话术，但是他又不能确定是不是真的，所以他会帮着问一下。毕竟你有了其他公司的offer，说明你的能力还是可以的。

but，千万不要把这个话术当成了谈薪资的话术，因为你的offer还没下来，稍有不慎就鸡飞蛋打。

秘诀三： 提前准备面试

有很多共性的面试题，你是可以提前准备的，比如：

自我介绍？
你为什么选择我们公司？
你对加班怎么看的？
你的离职原因是什么？
你对出差怎么看的？
你是如何看待跳槽的？
你们公司主要做什么业务？
你在公司做过哪些项目？
你做项目中遇到的最棘手的问题是什么？
你对出差怎么看的？
以上是不是很熟，这些很熟的面试题，如果你提前准备好了，是不是就 可以提高自己面试率。

既然HR的题目可以，那技术的题目是不是也可以提前准备呢。 当然可以了，稍微发散下思维，把专业类的面试题也好好准备下就可以了。

秘诀四： 提前准备好资料

两手空空的去面试，效果肯定不好。 比如面试官让你讲一下你们公司的系统应用架构，然后你就开始干巴巴的说，面试官也听的云里雾里。

那怎么办？

提前准备是成功的妈妈。

怎么准备？
假设你面试的是运维：

提前准备好几个脚本，打印出来，带着面试
提前准备好系统应用架构图，打印出来，带着面试
提前把博客的首页放在平板上，提前打开，这样即使没网也能看到页面。（前提是你写过博客）
github同第3条

  

 

  
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总之： 面试就是让面试官觉得你能胜任这份工作，围绕着这个核心理念去想办法，总能有更多更好的技巧 ，但更重要的是，你要把技术搞好，否则就像你有一身开车技巧，就是没有女朋友，也白搭。

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