《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—本书约定

本书约定

在进入下一章之前，我们想解释一下故事和例子中用到的两个词 “我们”和“我”。我们三个人（波丽安娜、保罗和尼尔）经常在一起工作，默契到彼此心知肚明的程度。但我们有时又“单干”。在写这本书时，我们遇到了一个挑战，书中讲述的是我们的故事和经历。有时，有些事情是我们三个人都经历的，有时这个故事只有我们中间的某个人知道。为了减少混淆并准确地讲好故事，我们达成一个协议：如果我们两个或者三个人都有参与，就使用“我们”；如果只是一个人的经历，则使用“我”。参考文献

[1]   Lyman, Amy.“The Trust Bounce.”Great Place to Work Institute, 2009.

[2]   Chambers, Harry E. My Way or the Highway: The Micromanagement Survival Guide. San Francisco:

   　Berrett.Koehler,2004.