今天，我和任总合影了！

2018年3月27日上午，华为坂田基地A3湖畔来了一群特别的年轻人——32位公司金牌奖获奖员工代表。
　　他们中有直面挑战、敢于亮剑，成功突破阿塞拜疆一牌无线空白市场的销售精兵；有从中世纪教堂玻璃受启发，从而解决手机摄像头防震难题的技术专家；有引入先进思想和方法，大幅优化芯片架构设计仿真效率的芯片架构设计师；有为精密制造插上数字化的翅膀的光电制造专家；有建设公共的知识服务平台，减少IT重复投资的知识管理工程师；还有通过网络安全笔译和口译，建立华为安全形象的翻译……
　　为了感谢他们所做出的贡献，任总与金牌员工集体合影，并与每位员工单独合影。伴随着快门的“咔嚓”声，笑容在每一个人脸上定格，留下了珍贵的记忆。这种与众不同的表彰方式，让每位获奖员工得到激励的同时，也感受到肩头的责任。
　　金牌奖是公司授予员工的最高荣誉，旨在奖励为公司持续商业成功做出突出贡献的个人和团队，可谓百里挑一，含金量十足。2017年公司共评选出1785名金牌个人，574个金牌团队。

【金牌员工感言】
　　
蒋波：幸福来得太突然
　　我提前了一个小时就到现场了，来公司快8年，第一次见到老板，有点小激动，觉得幸福来得太突然了。我主要负责的是华为应用市场后台的系统设计，我们的目标是提供第三方应用的安全下载，让用户能够放心下，畅快玩。去年我们在用户增长和用户体验方面，取得了一点进步，今年还要再接再厉！
　　

Zachary Overline：金牌奖不属于我一个人
　　和之前我待过的品牌咨询公司不同，华为公司与众不同，一直以来都很看重激励，包括物质激励和非物质激励：我还记得2015年加入公司时，公司把由于管理改进所分享的节约奖励，全部分给员工了，每个人发了1000美金。非物质激励方面，和任总合影就是一种最棒的激励。虽然有时候工作累一点，但还是觉得挺值得的。　　
　　
亢治：今年冲击第6块金牌
　　连续得了5次金牌团队奖，我终于得到了和任总合影的机会，受到了很大激励。我们团队这几年啃下了很多的硬骨头，有幸见证了终端的飞速成长：解决安卓手机越用越慢的顽疾，降低Mate10的功耗，达到接近两天的水平……每年我们都挑最难的去做，我知道，金牌的分量越来越重，今年我们会向第6块金牌发起冲击！　　
　　
孙化石：真切感受到“全营一杆枪”
　　这是我进华为的第十四个年头，以前都是汇报和开会远距离见到任总，第一次这么近距离握手、合影，非常激动。今天看到有很多部门的员工一起汇聚在一起，有来自一线区域的，也有机关平台的，氛围非常好，就像现在公司倡导的“全营一杆枪”，让我们对未来充满信心。　　
　　
李俊波：谢谢可爱的华为家属
　　从科威特飞回来，我就为了这15分钟，能代表中东一线的兄弟姐妹和任总合影，非常激动。三四年前，我从运营商合同经理向企业网渠道经理转身，从售后转到售前，每一步都走得挺不容易，但公司非常支持我们，给了我们很多鼓励。
　　借这个机会，我也特别想感谢我的家人。来华为8年时间，我的妻子一直陪伴在我的身边，我们在海外结婚、生子，因为有这些可爱的家属，我们充满力量，无所畏惧。　　 
　　
张连靖：继续脑洞大开做贡献
　　这次和任总合影机会难得，和他握手时心情激动，也很高兴认识了一些非常优秀的牛人，感谢领导能给我这样的机会。路由器电信以太整个研发大团队都非常上进拼搏，做出了很多成绩，相比之下我个人作用其实很小。今年团队在效率倍增、产品竞争力、网上质量几个方面的挑战很大，接下来我要和团队一起继续奋斗，脑洞大开做出更大的贡献。　　
　　
王晓安：这是技术人员的骄傲
　　对于我们技术人员来说激励的意义很大，我第一次能够真正感觉到自己做到的东西得到公司和任总的认可，非常骄傲。这种激励感，也让我们感到肩上沉甸甸的责任。

张静斐：激励我成为更优秀的人
　　好多人都比我优秀，我能获得金牌员工真的是很幸运的事，更是对我莫大的肯定。作为翻译，过去5年我一直是在网络安全领域深耕，今年会转向新的领域，会遇上很多挑战，但是激励过后，会更努力地工作，希望自己可以更杰出，见到老板的机会可以更多。　　
　　
琚旭：有幸见证公司级平台的成长
　　荣誉是VRPV8集体的，我从原型阶段开始一直在VRPV8，不断学习、成长、收获，也一路见证了VRPV8作为公司级平台的核心竞争力。我以作为VRPV8团队一员为荣。　　
　　
顾志强：十年坚守，梦想照进现实
　　作为一名供应链订单人，坚守岗位十年，我不是最优秀的，但无疑是幸运的，只是在一个平凡的岗位上做了一些应该做的事情，有幸与任总合影，是莫大的精神鼓舞。
　　去年在打造数字化供应链方面取得一点小进步，其背后是团队每位成员的付出。我想说，成绩属于过去，板凳要坐十年冷，继续以简单务实的态度，扎扎实实服务一线，为实现敏捷供应、助力经营贡献一份力量。

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