应用服务社区邀请有热情、懂技术的你，成为我们的外部版主，共同参与版块的日常维护和深度运营，期待你的到来！
招募时间：即日起至2020年6月28日（2020年7月1日开始实习，实习期为期1个月，工作内容同正式版主）
招募人数：3人
版主日常工作内容：
1. 维护版块秩序，活跃版块讨论和交流气氛，为社区伙伴建立良好的交流环境
2. 引导互动，撰写转发产品版块相关如原创评测、资讯等有意义的内容
3. 优秀主题及时进行置顶、高亮、精华等鼓励性操作，及时处理违规内容
4. 善于沟通协调，组织话题、活动、积极答疑用户相关技术问题
· 要求请参考《2020年 华为云论坛版主管理制度及细则》——（五、论坛版主考核制度—考核细则）
分类 |
操作项 |
工作要求项 |
物质激励方式 |
日常工作 |
加精 |
识别优质干货内容，对优质内容进行加精、高亮显示等 |
1. 凡通过1个月试用考核期的版主，可获得华为云社区定制礼品一份和500元卡+500元代金券； 2. 每月完成所有版主日常要求，均可获得500元卡+500元代金券； |
置顶 |
对版块公告、活动等帖子进行置顶，并在活动结束后及时下线 |
||
锁帖 |
凡内容空洞无物、纯属灌水的，或有争议的，进行锁贴处理 |
||
删帖 |
对违规内容的管理，包括不限于刷屏广告，恶意广告，严重违反版规等 |
||
违规用户处理 |
对灌水、广告、发布恶意内容等用户，联系管理员进行禁言处理 |
||
内容要求 |
发帖、回帖 |
发挥“鲶鱼”效应，活跃所服务版块的交流氛围，吸引用户交流，主题数需要超过30+，回复数需要超过60+ |
|
时长要求 |
在线时长 |
及时看护社区，保障在线时长28小时以上（每日一小时） |
|
…… |
其他本文规定的版主职责与义务 |
额外任务包：
1. 每月由版块管理员派发给各个版主，任务达标，激励到账，每月最高可得2000元！
2. 额外任务形式包括：组织社区活动如微话题；拉新用户；撰写优质文章等，如下为样例，具体以与各版块管理员沟通一致为准：
分类 |
任务说明 |
考核要求（例） |
激励标准 |
发放方式 |
社区活动组织，如微话题、有奖问答等 |
1.每月月初提交活动策划，审核通过后开始活动（每月活动场次有限，先申请先上线） |
1.完成策划及基本目标视为完成指标1，例：活动策划并回复人数5个以上 |
1.完成指标1，可获得300元 |
等值京东卡 |
精品文章 |
根据版块所在技术领域，撰写优质技术文章。 |
1.文章必须是个人原创、且首发在华为云社区（可在博客和论坛，增加相应技术领域标签） |
稿酬：200元/篇 |
|
拉新 |
引导新用户注册华为云账号，并参与版块内的互动，成为社区活跃用户 |
以个人影响力完成成员拉新（1.提供新用户ID、新用户发帖截图，从而有效证明拉新效果） |
每10人50元 |
申请方式：
在本帖拷贝下列表格直接回帖即可☺
申请版块名称* |
例：应用服务社区 |
申请人论坛昵称* |
|
所在城市 |
|
职业及技术特长 |
|
手机号/微信号/邮箱地址*（均需填写） |
|
是否担任过某个论坛版主* |
|
每日在线时长及时间段* |
|
预计担任版主多长时间 |
|
您的专长或管理该版块的优势、理由 |
|
对论坛版块的意见或建议 |
|
是否已经阅读《2020年 华为云论坛版主管理制度及细则（版主提高激励奖金啦！）》，知晓所有权利义务，并服从论坛统一管理* |
版主审核机制：
· 申请成功后，管理员会跟您核对身份信息，通过审核后，拉您进版主交流群，有任何疑问均可在群内提问交流。
