应用服务社区邀请有热情、懂技术的你,成为我们的外部版主,共同参与版块的日常维护和深度运营,期待你的到来!
招募时间:即日起至2020年6月28日(2020年7月1日开始实习,实习期为期1个月,工作内容同正式版主)
招募人数:3人
版主日常工作内容:
1. 维护版块秩序,活跃版块讨论和交流气氛,为社区伙伴建立良好的交流环境
2. 引导互动,撰写转发产品版块相关如原创评测、资讯等有意义的内容
3. 优秀主题及时进行置顶、高亮、精华等鼓励性操作,及时处理违规内容
4. 善于沟通协调,组织话题、活动、积极答疑用户相关技术问题
· 要求请参考《2020年 华为云论坛版主管理制度及细则》——(五、论坛版主考核制度—考核细则)
分类 |
操作项 |
工作要求项 |
物质激励方式 |
日常工作 |
加精 |
识别优质干货内容,对优质内容进行加精、高亮显示等 |
1. 凡通过1个月试用考核期的版主,可获得华为云社区定制礼品一份和500元卡+500元代金券; 2. 每月完成所有版主日常要求,均可获得500元卡+500元代金券; |
置顶 |
对版块公告、活动等帖子进行置顶,并在活动结束后及时下线 |
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锁帖 |
凡内容空洞无物、纯属灌水的,或有争议的,进行锁贴处理 |
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删帖 |
对违规内容的管理,包括不限于刷屏广告,恶意广告,严重违反版规等 |
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违规用户处理 |
对灌水、广告、发布恶意内容等用户,联系管理员进行禁言处理 |
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内容要求 |
发帖、回帖 |
发挥“鲶鱼”效应,活跃所服务版块的交流氛围,吸引用户交流,主题数需要超过30+,回复数需要超过60+ |
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时长要求 |
在线时长 |
及时看护社区,保障在线时长28小时以上(每日一小时) |
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…… |
其他本文规定的版主职责与义务 |
额外任务包:
1. 每月由版块管理员派发给各个版主,任务达标,激励到账,每月最高可得2000元!
2. 额外任务形式包括:组织社区活动如微话题;拉新用户;撰写优质文章等,如下为样例,具体以与各版块管理员沟通一致为准:
分类 |
任务说明 |
考核要求(例) |
激励标准 |
发放方式 |
社区活动组织,如微话题、有奖问答等 |
1.每月月初提交活动策划,审核通过后开始活动(每月活动场次有限,先申请先上线) |
1.完成策划及基本目标视为完成指标1,例:活动策划并回复人数5个以上 |
1.完成指标1,可获得300元 |
等值京东卡 |
精品文章 |
根据版块所在技术领域,撰写优质技术文章。 |
1.文章必须是个人原创、且首发在华为云社区(可在博客和论坛,增加相应技术领域标签) |
稿酬:200元/篇 |
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拉新 |
引导新用户注册华为云账号,并参与版块内的互动,成为社区活跃用户 |
以个人影响力完成成员拉新(1.提供新用户ID、新用户发帖截图,从而有效证明拉新效果) |
每10人50元 |
申请方式:
在本帖拷贝下列表格直接回帖即可☺
申请版块名称* |
例:应用服务社区 |
申请人论坛昵称* |
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所在城市 |
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职业及技术特长 |
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手机号/微信号/邮箱地址*(均需填写) |
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是否担任过某个论坛版主* |
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每日在线时长及时间段* |
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预计担任版主多长时间 |
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您的专长或管理该版块的优势、理由 |
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对论坛版块的意见或建议 |
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是否已经阅读《2020年 华为云论坛版主管理制度及细则(版主提高激励奖金啦!)》,知晓所有权利义务,并服从论坛统一管理* |
版主审核机制:
· 申请成功后,管理员会跟您核对身份信息,通过审核后,拉您进版主交流群,有任何疑问均可在群内提问交流。