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建赟

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更新于2020年12月11日 17:22:02 4250 1370
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[学习实践] 【ModelArts面面俱到】战队招募队员

      人的性格分为内向型、外向型和中性型。每个性格都适合在不同的岗位上。如果性格与岗位不符,不仅影响工作,还可能对员工本人的职业前景有所阻滞。传统的性格判断方法主要有两种,一是由专家对在一定封闭区域内的对象进行观察,判断其行为的趋向,得到其性格的判断,主要依附于专家丰富的经验,且没有统一量化的评判标准,导致评判结果的主观程度过高,而且工作效率低,不利于推广;二是通过问卷进行判断,通过对不同问题的不同选择,用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,但试题较多且耗时较长,且选项种类少,针对性不高。人力资源部在招聘之前要结合岗位的特点,要进行有针对性的招聘,做到这点才能使得“人尽其才”。

     我们是否有一种应用,根据扫描人脸就可以检测出这个人的性别、年龄等信息,还能分析独特性、负责任程度、魅力、社交等个性特点。有没有感兴趣的童鞋加入我的战队,一起来挑战实现呢?期待你的加入哦~

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andyleung

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发表于2020年11月24日 10:37:24
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沙发
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yzq13470495155

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发表于2020年11月24日 12:59:44
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yzq13470495155

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发表于2020年11月24日 13:03:36
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咔吧咔吧

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发表于2020年11月24日 14:58:51
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菜菜最帅

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发表于2020年11月24日 15:16:28
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发表于2020年11月24日 17:38:27
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发表于2020年11月24日 17:50:56
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Mr.GN

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发表于2020年11月24日 19:22:40
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taaita

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发表于2020年11月25日 10:28:41
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蜡笔不辣

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发表于2020年11月25日 14:50:32
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支持!分析人物性格,探索人类奥秘!

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