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《学习OpenCV 3（中文版）》 —什么是计算机视觉
本节书摘来自清华大学出版社《学习OpenCV 3（中文版）》 一书中第一章，作者是[美]安德里安 • 凯勒 (Adrian Kaehler) 加里 • 布拉德斯基 (Gary Bradski) ， 阿丘科技 刘昌祥 吴雨培 王成龙 崔玉芳 等译。
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2019-10-23 20:30:04
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《学习OpenCV 3（中文版）》 —OpenCV怎么用
本节书摘来自清华大学出版社《学习OpenCV 3（中文版）》 一书中第一章，作者是[美]安德里安 • 凯勒 (Adrian Kaehler) 加里 • 布拉德斯基 (Gary Bradski) ， 阿丘科技 刘昌祥 吴雨培 王成龙 崔玉芳 等译。
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2019-10-23 20:26:52
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《学习OpenCV 3（中文版）》 —1 概述
本节书摘来自清华大学出版社《学习OpenCV 3（中文版）》 一书中第一章，作者是[美]安德里安 • 凯勒 (Adrian Kaehler) 加里 • 布拉德斯基 (Gary Bradski) ， 阿丘科技 刘昌祥 吴雨培 王成龙 崔玉芳 等译。
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2019-10-23 20:24:13
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—撞墙
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第三章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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2019-10-23 19:18:58
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—信任 - 责任模型
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第三章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—信任和责任状态评估
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第三章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—3 建立信任和责任
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第三章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》— 正直和诚信是基础
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第二章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—无法抗拒的地心引力
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第二章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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2019-10-23 19:00:23
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《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》—为什么目标很重要
本节书摘来自清华大学出版社《敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队》一书中第二章，作者是波丽安娜·皮克斯顿（Pollyanna Pixton） 保罗·吉布森（Paul Gibson） 尼尔·尼克莱森（Niel Nickolaisen），方敏 译。
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