他的回复:
【互动有奖】参与方式一:直接在本帖回复(选其中一个话题即可,不少于20字)1、疫情之下,你所在的公司裁员了吗?缩紧预算了吗?如何提高职场竞争力 / 技术能力才能抵抗住裁员大潮?被裁是不可能的,一辈子都不会被裁,有的只是主动离职。不缩紧预算,怎么可能让你主动离职。^_^既然是没有抵抗住裁员大潮中的议员,说如何才能抵抗住裁员大潮,显然是不合适的,不过我可以谈谈如何才能让员工主动离职。首先,该有的福利之类的,能取消就取消了,反正是福利,没有就没有了。其次,安排在下班前的开会,能闲扯就多闲扯,反正业务之类的也受影响,没那么多正事。然后,调整薪资架构,更多的薪资算到绩效里面,公司都没有业务,那么哪还有那么多绩效,自然薪资也就~ (*^▽^*)最后,就要放大招了,没事就让领导巡查办公室,调调办公室卫生问题,指责指责随便调整空调问题。实在不行,那就谈梦想吧,一三五谈企业梦想,二四六谈个人如何铸造企业梦想,周日写总结。说到这儿应该明白了,找一个靠谱的公司,你的公司会要求你上进,要求你的能力。只要简单地跟着做就对了。自然能扛得住裁员大潮。