针对大家提的问题，列出获得HCIP-Cloud-Service证书后申请激励注意事项1、激励申报时间：按照季度申报，每个季度结束后，次月第一周提交材料。Q2季度通过的人员在7月1日---7月8日提交申报材料2、材料接收人：你所在区域的华为云生态经理，各区域收集完本区域的名单和材料后汇总后提交给总部。3、激励确认：总部对材料做二次核实并评审通过，公示无异议后。会按照提报人申请证书时留下的邮件，向所有获得奖励的人员发送获奖信息提示。4、激励发放： 你所在区域的华为云生态经理会拿着获奖人的名单，向你索要发票，你提供发票后，华为公司会向你所在公司付款。

感谢大家的反馈，华为云政策没有充分传递给伙伴具体的人员，我们会积极改善。1、华为云所有的激励和激励发放规则在年初制定的生态政策中有明确说明。2、华为云生态只奖励华为云伙伴或者伙伴的职员。(学生或者社会人员不享受华为云生态奖励)3、伙伴人员通过如下途径获得华为云的相关激励政策  1)华为云伙伴中心培训赋能模块，有本年度最新的渠道政策解读视频文件  2)华为云官网搜索你关注的激励问题。  3)找贵公司与华为云业务接口人或者贵公司用友华为云“伙伴中心”管理员账号的同事。  4)找当地华为云生态经理HCIP申请奖励需要提供材料。1、获得HCIP证书的工程师将证书与公司关联，（epartner界面上自助完成），2、奖励前800名获得HCIP证书工程师(按照证书获取时间排序)，如果800个名额用完，会在伙伴中心发布消息。3、奖励按照季度核算和发放，19年二季度申报材料日期：7月1日--7月31日。4、提供证明材料，提给你所在区域华为云生态经理（找贵公司业务接口人获取）1）华为云HCIP工程师身份证扫描件。2)  华为云HCIP工程师近期照片。3 )劳动合同扫描件：华为云HCNP工程师与所申请合作伙伴的劳动合同。4 )社保证明或工资流水单：申报合作伙伴为该工程师缴纳的至少从通过华为云HCIP当月至激励申请前一个月时间段内的社保证明或工资流水单。社保证明：当地社保机构出具的社保证明；公司流水单：银行出具的工资流水单（含合作伙伴公司名称信息）。   

华为云合作伙伴，希望大家多了解华为云中国区生态政策，所有生态政策可以向当地华为云生态经理要。

4/12日前伙伴自己上报材料，需要哪些材料在华为云政策《2019年华为云合作伙伴人员养成计划》有详细描述关键内容：激励发放条件1）华为云HCNP工程师需在华为官网注册并与所在合作伙伴关联。2）申请时需提供证明材料，包括：华为云HCNP工程师身份证扫描件。劳动合同扫描件：华为云HCNP工程师与所申请合作伙伴的劳动合同。社保证明或工资流水单：申报合作伙伴为该工程师缴纳的至少从通过华为云HCNP当月至激励申请前一个月时间段内的社保证明或工资流水单。社保证明：当地社保机构出具的社保证明；公司流水单：银行出具的工资流水单（含合作伙伴公司名称信息）。华为云HCNP工程师近期照片。3）中国区企业华为云生态业务合作部在收到合作伙伴所有资料后对材料的完整性进行审核。